nedarbo dienos

kaip tu čia taip supratai
Juk vasaris turi 4 savaitgalius, tai būtų 8 poilsio dienos, o

dienos patirtintas 0.1 % ?[/quote]
Nuo 2008.07.12[/quote]

va va o tai kaip dabar moketi

[quote=vvirginija1]Įmonėje vieni dirba 6 d.d. savaitę, tai sausio 2-3 dienos -darbo dienos., kiti 5

Gauta valiutinė sąskaita, įvesta tarkim 2005 12 01 pagal tos dienos buh. valiutos kursą. Iki 2005

situacija: trijų mėn. dienos VDU 87,10 Lt. Liepos mėn. dienos VDU 88,41Lt. Tai kaip su tais stostoginiais

Viskas taip ir padaryta, šiandieninė data, šiandien apmokėjimas gautas, kursą įvedžiau šios dienos

o kaip apskaiciuoti dviguva darbo dienos uzmokesty?
jei pagal vidurki skaiciuoti nelabai iseina

Pravaikštų dienos minusuojamos iš DIRBTŲ įmonėje kalendorinių dienų skaičiaus. Pvz. Dirbo

Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis, į kurias neįeina šventinės dienos. Darbuotojas

PLN perkainoti 05.24 dienos kursu?
O kai pbuvo pirkimas iš Lenkijos, tai 05.27 kursu ir 04.11 ir

dienos, o iš darbo išeina nuo 2005m. birželio 01 dienos, jis neatostogavęs???[/quote]
Viskas šioje

ir susirgo? Is kur man traukt ta vidutini darbo dienos uzmokesti?[/quote]


Vidutinį darbo dienos

, tai kaip jie gali buti sukaupti iki 2008 12 31 dienos???

ar cia turima omenyje is pelno sukaupto

7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) [b]vidutinis darbo užmokestis negali būti

" sutartinis žymėjimas - A, dienų skaičius - (kalendorinės ar darbo dienos pagal grafiką?), ir tas pats su