nedarbo dienos

:
1. duodi reiklavimą raštu pasiaiskinti dėl girtavimo, koks tas protinga terminas 1 diena 2 dienos

- suteikiamos 5 kalendorines dienos, nuo 60-80 proc.- 4 kd., 40-60 proc., - 3 kd., nuo 20-40 proc. - 2 kd., iki

dienos, kai darbdaviui buvo pateikta medicinos pažyma apie nėštumą, [b]ir dar vieną mėnesį pasibaigus

, darbuotojas turėtų gauti slaugos biuletenį, kurį nuo pirmos dienos apmoka Sodra. Šiaip, jei darbuotojas

reikia tik darbo uzmokescio (be atostoginiu, nedarbingumu ir pan.), kad reikalingos darbo dienos

mamai[/u], ir paprastai tai yra 126 dienos, t.y.dekretas. Apie tai kalba 170 str. 4 p. O ligos ir

įmonės bando vengti suteikti atostogas pvz. nuo I iki V, kadangi taip sutaupomos dvi dienos savaitgalio

balandžio 10 dienos jis dar imtųsi tų NA.
Ar aiški mano mintis?

186808 rublių.
Teko litus konvertuoti į rublius (LB kursas 0,09868). Taigi tos dienos korespondencijos

reikalavo, kad jai keltu alga. As atejusi i ta firma iskart nuo pirmos dienos pradejau gauti 3 kartus

gali atsiimti kaip nori. TAČIAU - Ne veltui atostogu priklauso ne darbo dienos, o kalendorinės, o ir

[quote=ViskasViename]Atkreipkite dėmesį - reorganizuojant įmonę reiks pateikti balansą tos dienos

nepriklauso tos 24 atostogų dienos? jau visai susimaišiau :( tiesiog reikėjo leisti jį nemokamų atostogų

. nuo tos pacios liepos 1 dienos irgi mazes ir bus 90/75 proc., o ka jie cia skelbia? Kad bus 100/85

per 6 mėnesius nuo palikimo priėmimo dienos turi individualią įmonę perleisti kito fizinio asmens