nedarbo dienos

tabeliai, kuriose yra pažymėtos darbo valandos ir papildamos poilsio dienos už viršvalandžius. Ar gali

reguliuotų ir nustatytų kiekvienos dienos ar bent jau mėn pabaigos kursą. Jos vertė kinta kai kas nors bus

10 dienos, pagal mėnesius.
Jei apie 2018m klausiate, tai paskaitinėkit, yra išdiskutuota, galit tik

neturėčiau darbo su medikais pirmoje dienos pusėje (kuris kartais trunka ir visą darbo dieną), jau seniai

, kad ir imkim 500 eurų už mėnesį, bet darbo grafikas trys dienos su nustatytom darbo valandom, jis

deklaruojant pajamas kitais metais.
Gal tuomet geriau pirkti ta soda uz ta suma kuri nurodyta sios dienos

dienos ar savaitės darbo laiko trukmės – toks susitarimas galioja, kol nenuginčijamas ar nepakeičiamas

(faktiškai dirbtų) ? ir dauginu iš 15.


[/quote] Tai iki kokios dienos dirbo? Iki 08.14

priklauso 4 savaitės kasmetinių atostogų ir, pavyzdžiui, 7 darbo dienos papildomų atostogų už stažą. Kaip

užtikrinti minimalų poilsį bent kartą per jo darbo metus.
Taigi ne taip svarbu, ar šios dienos iš skirtingų

kalendorinės dienos. Suteikti galite ir daugiau atostogų. Apmokate pagal grafiką.

[/quote]

Laba diena

apskaitoje registruojamas taip (rašau korespondencijas):
pagal atspausdintą dienos apyvartos kvitą

:
[/quote]
Teisingai, jei darbo dienų skaičius per mėnesį yra 22 darbo dienos :) Bet jei per mėnesį bus

dekinga jei kasnors parasytu kokia suma kokiu kodu iki kokios dienos :) PS atlyginimas i rankas 800. Aciu

vyko po darbo dienos valandų, tai darbuotojui kelionės laikas yra įskaitomas į darbo laiką ir apmokamas