nedarbo dienos kovo mėnesį

nuo darbuotojo atėjimo dirbti dienos, tik išsimeta tas laikas, kada buvo vaiko priežiūros atostogose

Papildomo darbo suforminimas:
rašote prašymą, kad prašau leisti nuo tokios tai dienos dirbti

kiekvieną mėnesį buvo pakankamai.
gal žinot ar reikia tikslint tokias deklaracijas?[/quote]
O tai kur

pajamos. Tiesiog kitą mėnesį mažiau pervesi PVM, jei jis bus mokėtinas. O jei ne - gali rašyti prašymą

- atlyginimas mažas, kas antrą mėnesį reikia naujus rūbus pirkti, nes į senus netelpa:).

? Jis per mėnesį išdirbs tik 52 val.Ar darbo sutaryje galima nenurodyti tikslaus darbo užmokesčio, o tik

.[/quote]

[quote:9d9f301488]Konkretų mėnesį darbuotojo darbo laiko norma buvo 168 val., darbuotojas

[quote=jolkyte][quote=Jodie]Gavau 2 raštus,
vienas reikalauja išskaičiuoti kas mėnesį po 200 Lt

mėnesį. Mėnesių metuose 12, taigi 12*4.[/quote]

Ar galima skaičiuoti taip: 1000/15val. =156,25 vienai

, kad pasibaigus metams, deklaruodama pajamas, turėsiu sumokėti po 15 % nuo kas mėnesį gautų pajamų

-jas perėmusį asmenį reikia pranešt VDI ? Bandau skambint jiems kokį mėnesį, bet nekelia jie ten ragų

už mėnesį, avanso suma išsiminusuoja iš mokėtino atlyginimo. Kadangi atlyginimus išsimokame per 10

;biudžetinėse įstaigose – ne rečiau kaip kartą per mėnesį).
Nepanaudotų pinigų grąžinimas į kasą

metams tikrai rekomenduočiau pradėti naują kasos knygą. Aš tai suprantu kad ir už mėnesį kasos knyga nors

operacijas. Kiekvieną mėnesį turiu sumokėti mokesčius ir pateikti ataskaitas direktoriui ir paaiškinti padėtį