nedarbo dienos kovo mėnesį

UAB-as - dirba sau dirikas pvz nuolat po 1 val per mėnesį , atsiradus darbui įsidarbina pagal

dvigubai arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną

mėnesį negali būti mažesnė kaip minimalioji mėnesinė alga. Šios nuostatos netaikomos, jeigu individuali

mėnesį nuperki ir sunaudoji -tai kas gali paneigti kad tai ne "FIFO" . Nematau reikalo blaškytis po VMI

turtas, tai antras įrašas bus daromas, kai priskaičiuosite nusidėvėjimą ar amortizaciją kiekvieną mėnesį

. Vadovaujantis darbo kodeksu apie atlygimo mažinimą darbuotojus reikia įspėti prieš mėnesį,bet juk rugpjūčio 1d

).
Išrašytas per mėnesį sąskaitas registruojate Išrašytų PVM s/f registre. Pasibaigus mėnesiui, susumuojate

gegužės mėnesį. Dabar laukiuosi vėl. Į dekretines turėčiau išeiti vasario pabaigoje. Gimdyti gegužį. ar

asmeniniams poreikiams ir kuri kalendorinių metų mėnesį [b]negali būti mažesnė kaip minimalioji mėnesinė alga

daug, nei mažai apie 200 Lt per mėnesį ir viskas. Pabandykite įsivaizduoti tai Lietuvoje. Oi, net

galima ir 0,5 etato dirbančiam žmogui mokėti 20 000 lt per mėnesį :) kas tai drauddžia ? o gal jis

PVM mokėtojai, tai jie kas mėnesį ir rašo PVM s/f palūkanoms.
Ką daugiau galėtų rašyt
Palūkanos

mėnesį, jei nelabai veržiatės tapti PVM mokėtojais


Tai reiškia ,kad FA galės mokėti Pvz 50000 lt

ir tą mėnesį, kai viršijo 100000 lt, deklaruoti tą sumą, kuri jau virš yra. O kaip man daryti, kai

deklaracijas pildau kas mėnesį[/quote]

as galvojau ir radau kad tik metine reikia pildyti FR0516,
o bylos