išskaitos iš du

išeitinė išmoka (t.y. žmogus atleistas dėl sveikatos ir išmokėta 2-jų mėn.vid. du išmoka)?
Ar iš tokios

išeitinė išmoka (t.y. žmogus atleistas dėl sveikatos ir išmokėta 2-jų mėn.vid. du išmoka)?
Ar iš tokios

išeitinė išmoka (t.y. žmogus atleistas dėl sveikatos ir išmokėta 2-jų mėn.vid. du išmoka)?
Ar iš tokios

, raz nevykdo veiklos, kam "kaba" ant įmonės? Iš ko jiems mokamas DU? Kokios operacijos aina per banką

vidurkis. Jį skaičiuoju iš trijų mėn., tai DU dalinti turiu iš kokių valandų skaičiaus? faktiškai dirbtų

vasarį tai skaičiuojam iš lapkričio,gruodžio ir sausio mėnesių, o kaip skaičiuot už kovą ar irgi iš tų

viršvalandžių ir apmokam už juos.
Reikia rasti vid. val. DU už rugpjūtį:
t.y. DU prisk. rugpjūčio mėn. / iš

[quote=Tininga]
[quote=DKate]
DU tai ne valandinis. Konkreti suma mėnesiui. Bet kai atostogauta 5

[quote=ilona1975]Labas, dar kartą prašau jūsų nuomonės.Už birželį DU išmokėtas per du kartus ikil

gero.
?[/quote]
Tai aišku, kad galima atleisti.
Ir iš viso, kam skaičiuoti DU už vieną dieną

perskaičiuos diskusijas.
Jei DU 600 tai komandir.neapmokęstinama tik 50 proc DU, t.y. 300Lt. O ar čia liečia

suma atskirai VSD ir atskirai d.u įmokas [/quote] Čia jau priklauso nuo jūsų taikomos DU

taip. O jei moki DU iš kelių šaltinių, tai dar ir kiekvienam išlaidų šaltiniui
Mes tai DU

[quote=Serebro]
[quote=Kristiv1]
Kodėl kai kopijuoju gautą sąskaitą iš registro, man atsidaro iš

šiou atveju jam lieka 564,50 eur.

Ar galima iš DU atskaičiuoti daugiau kaip pusę ?