išskaitos iš du

Vidutinį DU už 04, 05, 06, ir vienos dienos vidutinį DU daugini iš atostoginių dienų už liepos ir

[quote=Rimzy]
Iš darbuotojo DU išskaito įmonė, po to įmonė sumoka per banką pavedimu
[/quote

-07-18, atleistas 2011-09-12
priklauso atostogų: 4,37
dauginam iš koeficiento: 4,37*0,74 = 3,06

sanaudos mokėtini atlyginimai
D sanaudos išskaitos pagal vykdomuosius [/i]

Va čia tos sąnaudos ir

Išskaitos pagal kelis vykdomuosius raštus negali būti didesnės nei 50 proc. minimalaus atlyginimo

[quote=Loreta13]Na, tuomet išties apsaugai galimybė yra.
Tikiuosi, kad pakaks vieno išskaitos

Jei žmogus atostogauja 2 mėn. iš eilės ar iškarto reikia sumokėti atostoginius už du mėnesius ar

Alina55, antstoliams reikia išskaičiuoti iš DU ir dienpinigių, kurie viršija 50 proc. DU? Nuo tų

Sveiki, Ar skaičiuojant įmonės vidutinį mėn DU imame paskaičiuotus darbuotojų vid. du ir daliname

[quote=ras123]

Tai į DU sąnaudas traukiama priskaitytas DU ir sodra iš asmens vykdančio IV pagal

iš parduotuvės prekių. Darbuotojas neišdirbo metų ir nori išeiti iš darbo. Darbdavys liepia

negali skirti tokios nuobaudos. Išskaitos iš darbuotojo darbo užmokesčio gali būti daromos tik DK 224

skaičiavimo Marijai
Dėl DU skaičiavimo Amandai
:))) o būtų iš tiesų smagu... beveik kaip dabar :)

apskaičiuojame faktiškai uždirbtą DU dalijant iš faktiškai dirbtų valandų ir dauginant iš 8. Ar faktiškai

ir įmonei tenka išskaičiuoti baudą iš jo DU, yra darbuotojo kaltė, o ne įmonės. Gal apsidraudžiant