išskaitos iš du

Kaip reikia deklaruoti DU išmokėjimą, kai iš darbuotojo išskaičiuojama pagal vykdomą raštą

iškomandiruotas į LV, ir dienpinigiai žinoma viršys 50 proc. DU, nes tokio, kaip DU iš viso nėra.. Ar

[quote=neringa10]o įdomu kaip tokiu atveju, jei turi du vaikus iki 12 metų, bet vienas iš jų

, visai susipainiojau..aciu[/quote]
Imčiau DS nustatytą DU + priedas, padalinčiau iš grafiko darbo dienų

iš darbuotojo DU. Dabar antstolis grąsina bauda, arba reikalauja sumokėti visą sumą.
Tą sumą įmonė

06 mėn, tad VDU nėra iš ko jiems skaičiuoti. Palikti 0 ar imti DS nustatytą DU?
Taip pat yra priimti

valandinis DU. Priklauso išeitinė išmoka už 2mėn. Skaičiuoju VDU: sudedu priskaityta DU už 3mėn. ir padalinu

. Kaip teisingai apskaičiuoti iš darbdavio už 2 dienas, kai DU sudarydavo komandiruotės+1002 eur

jau pagrazintai kaip 24% nuo pajamu natura.

Išskaitos:
15 % GPM
9%

Priskaičiavimai:
30.98

Rasida, o kodėl gi tuomet reikia pervesdinėti? Jei moki du kartus tai ir GMP reikia pravesti du

dirbant už didesnį DU, taikyti didesnį VDU ir atvirkščiai) ar iš viso tiesiog taikyti didesnį VDU, nes DU

[quote=Vesta]Žmogus sirgo 08.28 - 09.17. Biuletenį atnešė šiandien. Skaičiuojant už dvi dienas iš

[quote=greetaa]Sveikučiai reik pagalbos truputeli susimeciau buvo atšaukti du žmones iš atostogų

[quote=klaudia]Jeigu įmonė turi du automobilius ir už viena iš jų reikia mokėti taršos mokestį, už

Nu aš manau, kad skaičiuojama....
Dar. Ar žinai, kad neseniai pasikeitė DK 225 str 3 d., dabar iš