jar 1

606,00

Viso 53 310 1951,32


Skaičiuoju:

1 val VDU

- nesiūlyčiau to aptarinėti DS. Beje, atostogos ir neturi "visad" būti 14 k.d. Gali irbūti ir 1, ir 3, ir 5 k.d

standartą.

Niekur nerandu informacijos kaip teisingai naudotis įmonės sąskaitą.

1. Ar nuo įmonės

info ieškokite Audito ir apskaitos tarnyboje: www.aat.lt/index.php?=1&id=1061
[/quote]

Ačiū

duomenis ir:
A8 1-jei pajamų mokestis turėjo būti sumokėtas iki 15d
A16- pasirinkti kodą 23 (nekilnojamo

Įmonėje dirba darbuotojas nuo 2013-10m.
Per 10 mėn dirbo 1 d. (5val) alga - 38,50Lt
Per 11

1 tą ataskaitinių perkeliam į ankstesnių ir turim jau vieną nepaskirstytą pelną - ankstesnių metų

, tai vat, taip ir padarėm, pradeklaravau irgi kad išsimokėjo viską tvarkingai per 1 mėnesį...nu negi

skaičiavimą, prašau

1 metais: pajamos - sąnaudos = 42000 lt nuostolis

2 metais: pajamos 203000- sąnaudos

vidurkis 10 Lt 1 val. tai 10 Lt * 8.59 =85,90 Lt kompensac. uz nepanaud atostogas, ar teisinagai ????Is

tuomet meta si irasa man:
Pagrindiniu priemoniu kiekis < 0

gal turi reiksmes kad likutine verte 1

neprivalomi pagal teisės aktus, bet jiems neprieštarauja " tai tikrai prie šio????

1. O tai darbo tabelį

.
Gali MB narys ir:
1. papildomą įnašą daryti
2. gali trumpai įmonė būti skolinga atskaitingam, be

1 d. Tad man kiek suprantu skaiciuos spali lapkriti gruodi pasalpai motinystes pasalpai gauti. Dabar

), į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių