KAIP BUS ANGLIŠKAI

irgi dirbu su Finvalda ir noriu paklausti dėl Antkainio aprašymo. Antkainis kaip sąskaita ar paslauga

O kaip jums toks variantas patinka:
vasario 1 d. darbuotojas atleistas iš darbo. Ryte buvo

. Dar nežiūrėjau kaip su kitais langais.

Taip pat - įvedus "Tipinį sąskaitų planą" ir jį vėliau

savaitgalis komapndiruotej poilsio ar ne :) kaip isakyme parasyta taip ir daryt reikia

pateikti išvadas kaip ją išspręsti, tai tokia paslauga savo esme laikoma ne profesinio mokymo, o

atsakomybe, juk patirties tai tik 1 menuo ir net nezinau nei kokie mokesciai nei kaip deklaracijos daromos ir

formoje nors gal kas žino ką man reikia pildyti? Beto nežinau kaip užpildyti tam tikrus punktus tarkim

gimus vaikui, tai tikriausiai reikėjo remtis ne įstatymais, o kiemo bobučių pletkais , vat kaip buvo

tvarkyti vienos pelno nesiekiancios organizacijos apskaitos. Atseit, kad tikrai darbo nera daug. Kaip jis

institucijos atsako: "tai ne autorinis kurinys", bet ir negali pasakyti, kaip sias paslaugas iforminti.
Dekoju

[quote=GABIJA1]Sveiki,
norėjau pasitikslinti kaip Jūs darot sąskaitų korespondeciją, kai išmokamas

gali būti nustatyta kitokia metinė viršvalandinių darbų trukmė, bet ne daugiau kaip šimto

stulpelį (neatvykimas į darbą) įrašome 10 dienų ir 80 val.

O kaip yra su liga? Irgi taip pat žymėti? Ar

jums neaišku...
Bandau dar kartą paaiškinti, kaip aš matau to rezervo pokyčio atvaizdavimą

negali būti trumpesnė kaip vienuolika valandų iš eilės. Dar yra savaitės nepetraukiamasis poilsis 35 val