KAIP BUS ANGLIŠKAI

atitolusi nuo visų reikalų. Gal galite pasidalinti patirtimi, kaip skaičiuojate mokyklos direktoriaus ir

darbuotojo tai pinigai, tai mažiau atlyginimo jam išmokėjote ar kaip? Tikriausiai, kad atlyginimas išmokėtas

faktiškai dirbta dieną, bet vėl gi ne daugiau kaip 50% atlyginimo.

žiūrėti kaip į gyvenimo draugą:), bet galvoti apie tai, koks jis ypatingas, netikėtas, nepakartojamas iš

. Dėčiau į neleidžiamus atskaitymus.[/quote]

Na taip, bet jei aš tą kelionę padaryčiau kaip klijentams

draudimo neleidžiamus atskaitymus[/quote] [/quote]
Kaip suprasti tuos paryskinimus

(bet ne mažesnio kaip minimali mėnesinė alga)
, perskaičiuoto proporcingai

praeito mėnesio? kaip su klaidų taisymais, ar lengva ištaisyti klaidas praeito laikotarpio?[/quote] Čia

viena iš labai rimtų priežasčių manau galėtų būti ta, kad mes, kaip dabartiniai buto šeimininkai, jokio

isakyma, ir atostogu iseinama ne parasius prasyma, o direktoriaus isakymu. Tai kaip isakyme buvo parasyta

privalo tas Darbo pažymėjimas likti pas jį.

Ir kaip tai tada, kai jis įsidarbino, nereikėjo tų žurnalų

ir greiciau, tai taip ir isejo. Tvarkyt ja moku, bet kaip yteisnti nezinojau. Dabar po truputy

zodzio Labai aciu Nesu as kokia blonde ir suprantu lietuviskai, kaip kazkas mane kitaip... Tik

sunkiai ir gauna tokį juokingą atlyginimą, nors verk, kaip tokia situacija, juk būkim realistai pinigai

Modestas rašė:
O kaip, jei iš darbo išeis? Visvien skaičiuosis pagal Sodros ketvirtinę motinystės