darbas

projektavimu, darbas toje pačioje vietoje. Neįsivaizduoju kiek prašyt už abi [/quote]
gal padėsit ir man

... ekskursiją sau pasidarė ...[/quote]
tabelyje žymimos ir poisio dienos, nebūtinai tik darbas komandiruotėje

naudojimo ir pan. Mechanikui - darbas su elektros įrankiais, pniaumatiniais įrankiais, taip pat ir krovinių

papildomas darbas[/quote]
Laba diena,

o kaip parodysite kur pinigėliai tai sumai iš kasos ar banko

...........
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias

prašymo nerašo. Kaip jį atleisti?[/quote]
jeigu pats nerašo, jo darbas tiko ir negalite atleisti kaip

todel ieskausi darbelio, gal kam reikia pagalbininko? [/quote]
Nepavydėtinas darbas

daryt [/quote]
tai jeigu papildomas darbas ir dar darbo užmokestis už jį - tai jau DS sąlygų

kieno darbas [/quote]
tai dabar įsijungęs vyrišką logiką bando išnarpliot kaip koks Šerlokas :lol

Norėčiau susižinoti dėl visiškos materialinės atsakomybės. Mano darbas susijęs su dokumentų

dėl to nereikia. Tiesiog terminuota sutartis (jeigu tikrai tai ne nuolatinio pobūdžio darbas), o

valandinio darbo užmokesčio už faktiškai išdirbtas valandas.

5. Darbas pamainomis, pagal patvirtintą

veikti, tai už ką ta alga....[/quote]Aš manau, kad pamiršai jog gauni algą, nes tau darbas yra ir tavo

[quote=RutaBajor]
Sveiki,

Darbas viešbutyje. Ar galima darbo sutartis tarp darbtavio ir

[quote=RutaBajor]
Sveiki,

Darbas viešbutyje. Ar galima darbo sutartis tarp darbtavio ir