minimalus PSD

pasielgčiau.

[/quote]
Sveiki. Išsimokėt galit keik norit, jei kitur nedraustas, PSD nuo ne mažiau MMA

PSD mokėti nereikėtų.
Tai dirbant MB man gal reikėtų mokėti tik 15 GPM nuo iššimokėtos sau algos

MMA (apie lubas aš jau nekalbu, nes čia vienetiniai atvejai).??
Toliau PSD. Čia jau mane sodra

:
Darbuotojas visą laiką t.y. nuo 2004 11 15 dirbo 0,5 etato, nuo 07 01 dirba 1 etato, DU - minimalus. Išeina iš

, vadovavimas Tavo tik minimalus, o ir kiek jo reikia, mat kojines mezga dvi dešimtys bobučių, sėdinčių namuose

vid. mokylos saleje man gali buti paskirta drausmine nuobauda.Mano atlygis minimalus.[/quote]
Dirbate

]

čia iš ABĮ,2 straisnyje nurodytas minimalus 10000lt?
Tai jei Įsts.kapit.10000lt tai jo nereikia

1714,29 lt. :60 d.d. =28.57 Lt x 11 d.d. atost.=314.27 lt.
Bet uz 5 men.: 800 minimalus: 20 d.d. =40 lt

mėnesius. Pvz. paskaičiuoji VDU. Apskaičiuoji pirmo mėnesio DU+atostoginiai. Nesigauna tarkim minimalus 800

. Bet sakyt, kad už mokymosi atostogas mokamas minimalus darbo užmokestis sakyčiau kad neteisinga

-> Priimamas i darbą, Standratinis GPM, minimalus mokestis sodrai - 0,3%
2. Paprasta praktikos sutartis

. visiems kurie dirbo 22 dienas (rugsėjo mėn. 22 darbo dienos) atlyginimas minimalus gerai - 500 Lt, o

"šokinės", bet pagrindinė skaičiavimo bažė (pvz minimalus+ 1,5 procento už kažką tai) nesikeičia, tai ir

minimalus.
Kokių bus dar nuomonių?

algą jau lyginam nebe su 450 Lt? Nors už atostogas jis neturėtų gaut mažiau, nei minimalus vidutinis