darbo laiko apskaitos -iniaraštis

darbo dienos pabaigoj - juk tada ir daraisi visus asmeninius pervedimus. O hanzoj gali nors ir

, kurią iš Lietuvos Respublikos kredito įstaigų gauna lėšas praėjusio mėnesio darbo užmokesčiui mokėti

25d. tai iseinant jam is darbo priklausytu uz nepanaudotas atostogas apskaiciavau taip: 14 k.d

toks variantas.
[/quote]

Beje, tokį lizingą mes sutvarkėme per savaitę. Tiksliau 5 darbo dienas

mėnesius darbo - atostoginius. (apytiksliai 13,4*5=67 Lt už kalendorinisu metus) Nors jo DU į mėnesį tik

sąnaudų (darbo užmokestis, telefonas, kuras, apmokymai ir kt. išlaidos).
Kiek žinau kitose programose yra

darbo sutartyje nurodyta, kad darbas atliekamas kelionėje, susijęs su važinėjimais (čia pagrinde

darbo užmokesčio sąnaudas, sodros, garantinio, banko mokesčius atvaizduoti turte. Ir ką tada

nuobauda - atleidimas iš darbo. Ir tai dar sunkiai, nes sprendimą, kad apskaita nulinė, priima, deja, ne

. Deklaracijos 11 laukelyje turi būti įrašomas darbuotojų skaičius paskutinę ataskaitinio mėnesio darbo dieną. Į

[/quote]


Aš pati ėmiau Hansoj, tai užteko vieno mėnesio ir papildytos darbo sutarties.[/quote]

Iš

, sutartys, pavedimai, kasa). Baigus aukštają pradėjau ieškotis darbo ir taip netikėtai man pasiūlė vyr

– trumpiausias atstumas nuo faktinės gyvenamosios vietos iki tarnybos vietos;

d – pareigūno darbo dienų

. - 12,90 Lt) ar
- minimalus darbo dienos uzmokestis (23,81 Lt)

Paskaityk Darbo kodeksą Ir šefui pasiūlyk paskaitinėti, vis tik vadovas, jam priklausytų žinot