iš darbo'

. priskaičiuoju DU[/quote]
jeigu jis prašosi atleidžiamas 04.21. Tai 04.21 atleidžiate iš darbo. Sodrai nunešate

dirbto laiko koeficientas: darbuotojo faktiškai dirbtos valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką

(kaip poilsio dienas)?

Kaip paskaičiuoti atostoginius? Darbo dienas (pagal grafiką) dauginti iš VDU

[quote=Tininga]

Vedaras rašė: Tai ir vėl suku galvą iš naujo

) dauginti iš VDU. Sakykim ji išeina 12-kai kalendorinių dienų, į jas papuola 5 darbo dienos pagal jos

lėliukę. Dabar nori nutraukti vaiko priež-iūros atostogas ir išeiti iš darbo 08.07.
1. Ar galima tą

skaičių, tai antrasis (atleidžiamas iš darbo) išdirbo 10 pilnų mėnesių ir dar vieno mėnesio 6 dienas

=red]6.21.3. Darbo apmokėjimo sąnaudomis, nepriskiriamomis prie leidžiamų atskaitymų, laikomas iš pelno

kitam gerai, man geriau kai jam blogai. PAvydas paprasčiausiai išgraužė Tave iš darbo

nežino, o 50 ant 50 čia nepadės
Iš darbo išeina daktarė kuri buvo iforminta nuo 2004.03.30

tu niekur neskubėdama... paieškok
Aš išėjau iš darbo, nes direktoriaus pavaduotoja rėkė ant

]
Nelaimingas atsitikimas darbo metu darbo vietoje- ar atitinkamoms instancijoms pranešta ?? [/quote

vistiek reikia siųsti Sodrai užklausimą apie jos turimą darbo stažą? Nes aš neturiu iš ko jai skaičiuoti

darbo sutartį reorganizuojant įmonę

Įmonės, įstaigos, organizacijos savininko, jų pavaldumo, steigėjo

mūsų ne transporto pasl. į.), o vat direktoriai tai pasikeitė ir darbo dabar jau įvairesnio iš manęs