iš darbo'

darbo valandos, nes pilnų 19 darbo dienų. Taip kaip yra iš tikrųjų? ačiū[/quote]
Teisingai skaičiuoja

darbo dienos užmokestis dauginamas iš metinio vidutinio mėnesio darbo dienų skaičiaus (pagal darbuotojo

Kodėl jus tai stebina? Na, nebent išeidami iš darbo 17val. užrakinate visas duris, pajungiate

. visų pirma tikrai nebegali dirbti visą darbo dieną [/quote]
Iš LESIA puslapio: [i] NDNT išvada yra

pareigose, bei prašymą, nuo kada nebetaikyti . Iš kitos įmonės Jums pristato savo darbo grafiką. Įsakymas ir

[quote=Petronele]Darbo kodekso klausimai:
- darbo sutarčių sudarymo,
- darbo, poilsio ir suminio

Ar teisingai, jei :
1) DS 3p. LR vyriausybes nustatyta minimalu valandini darbo atlygį

]
tai n4ra privalomas terminas, darbdavys gali sutikti ir anksčiau atleisti iš darbo. Bet šiaip pagal

darbuotojo kaltės, tarpsezoninius laikotarpius, darbo užmokestis, gautas iš kitos įmonės, kurios

.
Tarkim: sutartis 2011-10-17, darbo pradžia 2011-10-24.
Įsakymas g.b. vienos iš šių dienų data: 2011-10

Sveiki,

Labai reikia Jūsų patarimo. Ar galima sudaryti darbo sutarį su vairuotoju ne visą darbo

Laba diena,
Turime darbuotoją,kuris parašė prašymą atleisti jį iš darbo nuo balandžio 1 d

Iš LR DK:
"177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas

2

[quote=edita007]
Sveiki, ruošiuosi išeiti iš darbo savo noru ir noriu paklausti ar 2 savaitės

ketvircio, tai kaip juos skaiciuoti i VDU? [/quote]
Atkreipkite dėmesį: [i]Premijų suma dalijama ne iš