iš darbo'

[quote=pikvil]Dekui,skaičiuoklių ir aš turiu, tačiau nesazininga jei jei paskaičiuos vidurkį iš 400

, nustatyta pagal LR DK".[/quote]
Manau, tada skaičiuočiau VDU ir dauginčiau iš darbo dienų arba valandų

[quote=XXS]O jei darbuotojo darbo grafikas, prieš keičiantis darbo dienos trukmei, buvo 6 d.d. - 40

[quote=Nojus003]ji sakė stos į darbo biržą kad gautų pašalpą, o vėliau lėks į užsienį, ar tiks

]arba nutraukiama, bet nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo

Yra toks nutarimas:
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2210...
Iš nutarimo

Nuo 2003 03 01 iki 2003 03 10 yra 6 darbo dienos. Vid. 3-jų praėjusių mėnesių vienos darbo dienos

garažus). Darbo valandos nuo 17h iki 08h.
Patarkite, kaip paruošti darbo sutartį: ką rašyti DU punkte ir

Užduok klausimus konkrečiau :) Nes dabar neina suprast, apie ką klausi :)
Jei pagal darbo sutartį

paskutinius mėn. iki atostogų pradžios mėnesio, dalijate iš įmonės darbo valandų (pagal 8 val., 5 d. d

[quote=vilije]
1,88 * 0,125 * 8 * 9 d.d. Kodėl čia dauginam iš 8 ? Šiuo metu dirba 4 val

[i]Darbuotojų natūra gautos pajamos nesiejamos su išmokomis iš Garantinio fondo bei nepriskiriamos

[quote=ausa]
Sveiki,
Darbuotojas išeina iš darbo prieš tai dar nori paatostogauti, bet kiek jam

Laba diena,
turiu klausimą, prieš dvi savaites galutinai atsiskaičiau iš darbo, kuriame dirbau

sveikos, ar pagal asmenio automobilio panaudos sutartį gali darbuotojas išeidamas iš darbo