iš darbo'

DK 169 straipsnis. Kasmetinių atostogų suteikimo tvarka

1. Už kiekvienus darbo metus kasmetinės

. Darbuotojas atleidžiamas iš darbo nuo 09.08. Kaip reikia skaičiuoti vidutinį darbo užmokestį (norint

Darbuotojas išeina iš darbo pačio prašymu. jo paskutinė darbo diena09,30. Skaičiuojant kompensaciją

Pildyti reikėtų kai nedirba kaip poilsio dieną. Nes iš kitos darbovietės jis turi pristatyti tokią

, 3,5 dydžio sumą dalijant iš to mėnesio darbo dienų pagal kalendorių skaičiaus (taikoma 5 darbo dienų

formuojant tabelį rodo darbo dieną.[/quote]

Viskas susitvarko performuojant tabelį iš naujo.. :wink

pereiškimą ir išeina iš darbo. Kaip skaičiuoti atostogų kompensaciją Aš pati galvoju, kad reikėtų imti

d prašo atleisti iš darbo. Kokį laikotarpį imti skaičiuojant vidutinį darbo užm. atostoginių

išeiti iš darbo, buhalteris pildo 9- SD ir 12- SD[/quote]
Nesuprantu, kam tai.

nepanaudotas atostogas, kai atleidziu žmogų iš darbo???
Asmens kortelėje įvedu atleidimo datą. Darbuotojo VDU

., ar reikia atimti darbo dienas - 7?
[/quote] Iš atostogų stažo atimamas laikotarpis - taip kaip

tame mieste...ir tam išnuomotas butas, juk jie nuolat ten negyvena? o gal tai importuota darbo jėga iš

Tai aš iš pradžių ir norėjau paklausti, kad reikia sudaryti darbo sutartį su buhaltere tada nereiks

Tai tas koeficientas: darbuotojo darbo grafiko valandos/standartinio įmonės darbo valandos * 0,7

programa negeneravo SAM todėl, kad 2013 01 02 "darbuotojų kintamieji duomenys" pagal vieną iš DS