iš darbo'

visą men. nedirbo ir alga 0,00lt. Ar priklauso skaičiuoti pašalpą už 2 dienas iš darbadavio lešu

? Siaip skaiciau forume, bet labai senos zinutes, galvoju gal kas nesenai keite darbo sutarti.
Iš anksto

įsakymą dėl darbo sutarties pakeitimų ir vienas iš punktų: "pavedu vyr.buhalterei įrašyti pakeitimus į DS

Elste, Tu šitos srities DJ profesionalė :)
tad painformuok mane. Kai kuriasi nauja UAB, tai iš

rašo prašymą 07.13? Ar ggli būti 07.13dienos prašymas,kad nuo 07.13 atleistų iš darbo?Ir už tą

Jei darbuotojas atostogavo viduryje mėnesio. Atsostoginiai skaičiuojami darbo dienas dauginant iš

[quote=VEditta]Noriu paklausti: Yra du UAB akcininkai, vienas iš jų yra direktorius. Norint

atlyginimą, nedalinčiau iš mėnesio darbo dienų mokėčiau pastovų 500, kuris ir nurodytas DS.Tai gal ir su

[quote=vadybavz]Labas vakaras,
pirma karta rašau darbo biržai, Pažymoje išeitinė kompensaciją

[/quote]

na o jei kamštys ir tau iš darbo iki namu kazkur1 val. vazioti

išeina iš darbo, tai skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas skaičiuoju (formulėje) ne 28k.d

, juos ištaisiau, bet ką daryti atvėju, jei iš darbuotojo išskaičiavo 3 proc ir darbo užm ir pinigus jam

laikotarpio - DU skaičiuosi iš dirbto periodo. Neduok dieve, gausis viršvalandžiai, juos ir teks apmokėti. Po

vienerius darbo metus darbuotojo mokymamas)

Iš anksto ačiū :)

skaitosi atleistu iš darbo?[/quote]
Pranesimas i Sodrai turi buti nunestas per 3 dienas nuo paskutines