iš darbo'

, stipendiją, pašalpą ar kitokias išmokas, rašytinį prašymą išskaityti iš jo darbo užmokesčio nurodyto dydžio

Sveiki,
darbuotojai yra pasirašę materealinės atsakomybės sutartis. Vienam darbuotojui išeinant iš

paskutinius iš kojinės ir susimoki už visus apsilankymus darbo seansuose iš karto?....atseit, kaip ir

[quote=kristinuko]na mano tas darbo uzmokestis nera "uzlenktas", daugmaz panasus i pagrindines

nesutiksit, o paskui vis viena pmažins, tik jei nėr jokio žmogiškumo, paprasčiausiai "išės" iš darbo, o jums

[quote=Elste]
kai gavote jo sutikimą, nereikėjo laukti, iš karto rašyti įsakymą apie salygų

]

Darau tai kiekvieną dieną prieš išeinant iš darbo

Ir kiekvieną rytą iš naujo pasijungiu

[quote:ffc50bfc04]O jūs kada nors skaitėte VDU skaičiavimo tvarką? [/quote]
Ačiū tau. Mano darbo

darbuotojas darbo reikalais prakalbėjo, tai galima padidinti to mėnesio limitą ir nieko neišskaičiuoti iš DU

Kartais iš didelio darbo ,,išeini iš proto'' ir visko prisimąstai.Sėdau skaičiuoti darbuotojui

turėjo būti apmokestinti 33 proc GPM. O tas barmenas šį mėn jau išėjo iš darbo. Ką man daryti su tais

niekad neturėjau biuletenio [/quote]
Vidutinis dienos darbo užmokestis skaičiuojamas iš trijų

[quote=Estella]1. tai iš tabelių, manau. O kitų atvejų, tai gal ir nebuvo iš viso? Įsiskaitykite ko

darbo užm. atėmus ir padauginus iš 27, gaunasi 525. Kaip jūs elgiatės

klasės išmokų kodą? ar tik darbo užmokesčio ir iš jo išskaičiuotas sumas deklaruot?
ačiū, jeigu kas