ar..

[quote=Astulinas]Ar būtų teisinga mūsų atveju įdarbinant gauti jų pasižadėjimus, kad iki surtaties

2009.01 darbuotojas pasiėmė nedarbingumo pažymėjimą. Ar reikia skaičiuoti 6 proc. nuo 2 dienų. Nes

privalomojo sveikatos
draudimo įmokas nuo per kalendorinius metus iš tokios ūkinės bendrijos ar

metus, o į sąnaudas traukia šiais metais. Aš skambinau į VMI, tai paaiškintų, ar taip galima daryti, tai

paskaičiuoja.[/quote]

Tai aišku įdėk, patikrinsim ar viskas gerai. Gali būti, kad tikrai po to našta mažesnė

ir aną pavaduojo jo atosotgų ar ligos metu., tai jau atsisakyti pavaduoti negalėsi, nes tai tampa

turi praeiti tiek ir tiek laiko (2 ar 4 mėn). Nors įmonė neturi darbo žmogui, darbo vietą visvien

gaunamo pelno panaudoti veiklai plėsti ar investicijoms, nereikalaujant mokėti „Sodros“ įmokų nuo viso

indv. savininkai ar indv. paz. turetojai. apskritai labai keista, kaip tokia mase neturi savo

marketu ar MN. o jis stovi visomis prasmenis. vel gi pasikartosiu reikia jaunu iniciatyviu zmoniu ir

konsultacijose, butu idomu suzinot, ar naudinga?

Gal kas esat dalyvave tokiuose konsultacijose, butu idomu suzinot, ar naudinga?[/quote]

esu

žaliavas gamybai perka iš ES, Kinijos ir Lietuvos tiekėjų). Ar Lietuvos UAB`as gali rašyti Invoice už

išduotų pinigų sąskaitos papildymui KIO nereikia.[/quote]O kaip man žinoti ar jis turi jų pakankamai

naujesniuose modeliuose ir tai išspręs:).
Eina kalba ne apie patogumą ar didesnį malonumą, eina kalba apie