pragma DU modulis

[quote=Tininga]
[quote=ozin]
Jus turit omeny priedus prie balandžio mėn. DU, kurie įtakoja

[quote=anzelika]gal kas galetu pakomentuot?
Jei planuojamas DU dalinimas i atskiras dalis: pastovi

- (priskaičiuotas DU)
D 61032 Socialinio draudimo įmokų sąnaudos - ( darbdavio 30.98%)
D 61033 Įmokų į Garantinį

sausio 5 d. išmokėtą DU už 2003 m. gruodį.Juk taip buvo galima taip?
Tada pildydama 2004 m. metinę

kelias dienas-tai susipainiojau )
O jei 2003-05-DU205.23; 2003-06-07 DU po 215; 2003-07-08 DU

[quote=Dan]Priskaičiavus DU ar butina surašyti buhalterinę pažymą ,ar galima ir pagal

laikotarpio DU" ir perskaičiuokite 8 ir 9 mėnesius. Tada - KIO.
Arba, paprasčiau - periodų eilutėse

[quote=razetax]
Ačiū. Jeigu DU būtų 1200Lt, tada 385 Lt dienpinigių pridėtume prie DU ir

dar turiu klausima: ar mano apskaiciuotas DU neturi buti nemazesnis uz minimalu dienos atlyginima

" neskaitote "Du litai nulis du centai", o "Du litai du centai". Todėl pagal lietuvių kalbos taisykles rašyti

-> darbo laiko žiniaraštis (ar atvirkščiai )->DU žiniaraštis -> o kas toliau? ar visose įmonėse turi

isskaiciuoti is DU 70 proc. nuo DU virsijancios 1 MMA ir 20 proc. nuo DU

pažymą kad per paskutinius du ketvirčius darbuotoja buvo VP atostogose ir atlyginimo negaudavo, lygtais

vienos dienos DU:
liepos mėn. dirbta 10 dienų, DU 400 Lt
rugpjūčio mėn. dirbta 22 dienų, DU 800 Lt

1512Lt.
o kaip tada ir kokioms sąnaudoms priskirti tuos dienpinigius, jeigu 1312Lt. priskirta prie du