DU

. vienetas reorganizuojamas i du vienetus atskyrimo budu (41str. 5 dalis berods). su nauju vienetu viskas

darbuotojo DU patenka į skirtingus objektus tą patį mėnesį-kiek tų žiniaraščių reikės- labai nepatogu, bet

kam jis turi pranešti?
Kiek žinau protokolas yra rašomas jeigu yra du ir daugiau akcininkų.
Na

[quote=Birute1]Dalykas toks, kad įvyko grubi klaida. Prieš du metus neteisingai buvo perkeltas

apmokestinami - viršijantį dydį paprasčiausiai įvesti per vienkartinius priskaitymus, tada pridės prie DU ir

to reikės dar du kartus apsilankyti pas notarą: kai registrų centre bus užregistruotas pirkinys ir

papildomai puse DU, tai rašiau 150 proc.[/quote]
Tai nustatymuose nustačiau 100 proc. - čia viskas lygtais

pradėjome kalbėti apie du sistemą,ir ne man ,o direktoriaus pav. kilo mintis apie procentuotes.Aš dirbu

programos, galimi du variantai: ( ribotos civilinės atsakomybės įmonėms)
Pirmas - kai visos operacijos

tvarka gali būti išrašomi ir pateikiami (išsiunčiami) ne ilgesnio kaip du mėnesiai laikotarpio nuolatinių

4 dienu, tai jam uz tas 10 dienu dirbtas atostogu metu nebepriklauso DU, nes jam buvo ismoketi

atsauka ji po pvz 4 dienu, tai jam uz tas 10 dienu dirbtas atostogu metu nebepriklauso DU, nes jam buvo

[quote=Videna]Pas mus problema yra tame, kad DU apskaičiuojame tik iki kito mėn. 15 dienos, nes

ir du monitoriai. Į ilgalaikį turtą įtraukta visa sąskaitos suma (kompas su 2 monitoriais) ir

nedirba. Skaičiuoju DU už 2006.11. Jei skaičiuoju to žmogaus atlyginimą jam priskaičiuoja ir dvi dienas