darbuotojo idarbinimas

Sveiki.
Skaičiuojant nedarbingumo išmoką už pirmas dvi dienas, sutampančias su darbuotojo grafiku

Ne, šiuo atveju išeitinė išmoka išmokama, nes DS nutraukiama darbuotojo iniciatyva dėl

nusiraminsiu.Įmonė iš darbuotojo nuomavosi auto pagal sutartį.Automobilis buvo apdraustas darbuotojo, bet įmonė

[quote=zaika]pas mus DS 10 punkte rašom, kad kai DS nutraukiama dėl darbuotojo kaltės ar darbuotojo

[quote=gelele]Darbuotojo DU 250 Lt, sodrai-7,50 is darbuotojo lesu,77,50 is darbdavio lesu

[quote=irmoske][quote=laura9] DS turi būti numatyti 2 mokėjimai, o jei turite tokį darbuotojo

[quote=Rimzy]Gavau antstolio reikalavimus darbuotojo atžvilgiu. Kokia būtų korespondencija, visai

Gal galit padėti su sąskaitų korespondencijom:
1. 2008 m.teismas priteisė atlyginti darbuotojo

darbuotojo etato skaičių (buvo 05, dabar 1), tabeliuose ir grafikuose nepasikaičia duomenys -rašo, kad 4

darbuotojo kaltės,, PN rodomas visą mėnesį. Darbuotojo DU 4500 lt. Turėtų priskaičiuoti 3000 lt. bet

su darbuotoju? Tarkim jas patvirtinti ir paskui reikalauti darbuotojo funkciju vykdymo? Ar gali

darbuotojo parašo ant jo kad susipažino, ar visgi dar reikalingas darbuotojo prašymas. Kažkaip nelogiška kad

darbuotojo darbo metus) įskaitomos į stažą, ir likusios 3 k.d. 2016.05.23-2016.05.25 irgi įskaitomos už

pasiima darbuotojo automobili, tai tam darbuotojui cia skaitosi kaip pajamos natura [/quote]
Kodėl

darbuotojo darbo diena 4 h, darbo savaitė 20 h, nustatytas DU 500 Lt.
kaip paskaičiuoti