etatas valandos

fiksuoto į valandinį , valandos apmokėjima išvedanta iš metinio vidutino valandų skaičiaus per mėnesį

ir darbo valandos. O kaip tada dėl kito darbuotojo, jam direktorius rašo analogišką įsakymą?..[/quote

, dings 3 valandos
vieną syki taip jau buvo - gerai kad sesuo paskambino - o tai vaika pasiimti

būti 1 mėnuo, ar 2, ar 3. Kaip jums patogiau, žiūrite, kaip geriau išsilygina valandos.
Darbo kodekse

[quote=lylus]
o darbuotojo grafiko valandos, tai cia kiek isdirbta per 4 metus? o standartines

[quote=Kristiana__]
Komandiruotės valandos nenusirodo nei dienai, nei nakčiai. Kiek dirbo dieną

. gaunasi kad dirba 7, 7 ir 8 val. tomis 3 dienomis. Kitą mėnesį pvz kaip birželį tik 152 valandos, gaunasi

gauti pažymą, kokiu grafiku ten dirba, kad nesidubliuotų valandos... čia dėl VDI
[/quote]
Jei NPD

:
Įmonės valandos - 167. Koef. 0,25.
Atostogų 2,45 k.d., 1,72 d.d.
0,25*6,06*8*1,72=20,85.

]. Darbas Vilniuje, senamiestyje, darbo valandos - pagal pageidavimą, nors man gal būtų patogiau vakare

reikalingas tik tada kai gaunamos prekes. Kaip apsirašyti darbo sutartyte? Darbo valandos bus skirtingos, bus

/159x163=2050.31
Ar teisingai? Ačiū
[/quote] Šiuo atveju taip. Primenu, kad tos laisvos 4 valandos

programuotojai papildyti pagal įmonės pageidavimus. Įsigijant programą skiriamos valandos mokymams, yra

(papildyta) Nuo ... p.3 „600lt“.) Ir jei keiciasi darbo valandos ir darbo dienos, tai irgi pakeisti?
[/quote

punktas:

[i]7.11. Pagal Aprašą apskaičiuotas dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti