etatas valandos

Aprašą dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis už skaičiuojamąjį mėnesį teisės

užmokesčio. Jei 1 valandos tarifas 4,85, tai ir VDU bus 4,85.

/365*0,7*VDU
Paskaičiuosit vienos valandos VDU, pas jus tuo pačiu tai bus vienos dienos VDU ( jei

viršval,naktin,švent yra dirbtos valandos, vidut yra vidutinis darbo užmokestis pagal LRV 650 nutarimą, o

dienos (valandos) užmokesčio, nustatyto pagal šią Tvarką, dydis dauginamas iš darbo dienų (valandų

", o ne "7 darbo valandos". Na nieko teks iš naujo daryti sutartį kitąkart žinosiu. Ačiū už

. Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, neįskaitomos dienos (valandos), kai darbuotojas dėl pateisinamų

grietinėlės, kiaušinius ir šaukštą sviesto.

Viską išmaišyti, sudėti į krosnelę pusei valandos. Paduodant

turi būti įtrauktos į DU, nuo kurio toliau skaičiuojamos naktinės ir šventinės valandos???[/quote]

o

.), skaičiuojamas vidutinis darbo valandos užmokestis.[/quote]

Dėkoju už atsakymą. Dėl šitų darbuotojų tada

raštvedyba ir civilinis kodeksas (ir tik po 13 lt ) [/quote]

Žiūrėk dar iki 13 valandos

minimalų darbo užmokestį tam tikroms pareigoms, profesijoms. Tuomet vid. dienos (valandos) darbo užmokestis

Citata:
"6.12. Pagal šią Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis negali būti mažesnis

Tvarką dienos (valandos) vidutinis darbo užmokestis (...) negali būti mažesnis už Lietuvos Respublikos

darbo dienos?
Valandos - ????
Tik nesijuokite, prašau , aš visai rimtai , pildai