kaip uzdaryti metus

santykiais, jei sakykim už gruodžio mėn. skirsime 500 premiją už visus darbo metus, tai kaip apsimokestins

reiktu atsiskaityti? imone gyvuoja 3 metus, taciau nei vienus metus dividentai nebuvo ismoketi, kaip juos

atostogų daugiau kaip už trejus darbo metus, turi teisę jas išnaudoti iki 2015 m. gruodžio 1 d''
Noriu

darbuotojui kasmetinės atostogos nebuvo suteiktos daugiau kaip už vienerius darbo metus, kompensacija išmokama

2009 metus. Dabar darydama P/N ataskaitą už 2010 metus lyginamąją informaciją 2009 metų padariau kaip

skaitau, bet mes viska vedem kaip biudzetas tai dabar net nezinai kaip geriau uzbaigti metus. ko

[quote=vitkis]
O kaip daryti jei sąlygose parašyta, kad su RC žyma, jeigu teikti 2013 metų tik su

[quote=loli]Dorota1, pilna daro:
Kai viršija 2 rodiklius 2 metus iš eilės:
1. Pajamos 7 mln.
2

metus gaučiau minimalią t.y. 496 Lt pašalpą, nes kaip suprantu mažiau mokėti negali, nors ir mažiau

bus 1 metus ~ 700 eur, 2 metus ~400eur (kaip ir su pirmu vaiku)
ar
skaiciuos 1 metus 70% nuo 400 eur

Kurmi gal ir mano atveju patartumėte...Kaip su tais pervedimais? Ir kaip su tais ir

ir kaip rašė prieš tai kolegė, ne už 2006 metus, o 2006 metais. Reiškia jei išimsi dabar tą sumą

Na taip nėra visiškai gerai, bet pas mane taip pat tokių sąskaitų būna 2-3 per metus, tai kaip nors

Laba diena,
Labai reikia pagalbos. Kaip yra skaičiuojamas VDU, jeigu pas darbuotoją per metus 4

dabar geriau pataisyti? Traukti i siuos metus, deti i neleidzianmus atskaitymus, ar kaip????