ar..

dalyvauja mokymuose, pasididina sau alga, tai rasydamas isakymus, jis turi rasyti: "del direktoriaus..." ar

perkanti įmonė tą pirkimo PVM taip pat vargu ar galės traukti į atskaitą, nes lengvųjų a/m PVM atskaita yra

etatas, kitas pusė etato. Tada kaip su atostogų kaupimu, kaupiasi abiem etatams ar tik pagrindiniam

laukiuosi ir galvoju gal pavyks įsidarbinti. Jei įsidarbinčiau tarkim gruodžio mėn (2010) ar susidarytu man

[quote=striksi]O ar būtina įvesti suminę darbo laiko apskaitą, jei darbuotojai dirba pasavaičiui

[quote=giliuxe]Aš ir vėl su klausimėliu. Kaip jūs Elvusia manote, ar maisto tvarkymo proceso

teisingumą. Ar tas įrašas bus teisingas neįvertinus prielaidų ir vadovaujantis vien direktoriaus įsakymu?

saugomi 10 m., tai po termino reiks draskyt bylą ir formuot iš to vieno ar dviejų dokumentėlių tolimesniam

dienas nuo 8-22 val., 4 d. išeiginės, ar ne viršijama, kažkaip man atrodo per daug [/quote]
Per

antspauduojamų dokumentų skaičių[/quote][/quote]
taip. Juk tas pagrindinis ir tas "dokumentams" ar kt. - turi

dieną prieš šventes trumpinti,jei tai nepaskutinės darbo valandos tą dieną? ar reikia trumpinti tik nuo

tos pavaduojancios valytojas irasyti papildyma,kad sutartis pratesta neterminuotam laikui,ar isvis

[quote=laura9]Gal žinote, kokia bauda (ar kitokia atsakomybė) gresia už formos FR0711 - apie fiz

jis ims tevystes atostogu, nes nera jokio skirtumo jis dirbs ar gaus ta pasalpa. Bet tarkime kai

apskaitoje pinigu inesima? iskart registruoti litais pavertus,ar kazkaip ir tuos eurus reikia parodyti? ir