ar..

šefas taip darydavo - dieną prasiilgindavo:))
JEigu nereiktų į darbą (ar darbe sofkutė būtų) ir aš

atveju daryti, pateikti SoDrai nedarbingumo pazymejima, kuris nera uzbaigtas, ar laukti kol bus visiskai

pagal Darbo sutartį nustatytas ne valandinis darbo užmokestis) ar iš grafike esančių darbo dienų? ir

...[/quote]
Tai vat ir klausiu: koks buvo to darbuotojo grafikas ir ar jis dirbo pagal tą grafiką? Nuo to gi

proga, nes juk šie 2 metai užsiskaito kaip stažas jei nori gauti kažkokią ten licenziją ar ką ten. taigi

atėjau į dabartinę savo darbovietę, manęs paklausė: [i]ar turi tokio darbo patirties? - Ne. - Baigei

[quote=talys][quote=Regvita][quote=wwind]Ar galima neturėti kortelės, o turėti tik pasą?[/quote

tvarkoje į nedarbingumo sąvoką įeina visi šitie trys.

Nedarbingumas dėl ligos ar traumų
DK 143 str. 2

diena ar nakti dirbo?) O kada taikomi tie 1.5 dydzio virsvalandziai, kai pradirba daugiau nei pagal

užsidėjusi 4. nelabai tikėtina bet gal ta preke nurašei ar pardavei turiu omenį nebėra sandėli. Tik tokios

, pavogė atvira vagyste, išžudžiusi tūkstančius vyskupų. Ar tai nuopelnas?

P.s: esu krikštytas

paskolinote kaip mano giminaičiai, dar tada jaunam, būsimam profesoriui... Vytukui L. . O kai paklausė ar

* 0,7 = 127,4 * 12 = 1528,80
182 * 0,4 = 72,82 * 12 = 873,84
1528,8 + 873,84 = 2402,64Lt

Ar as

dabar turiu kitą klausimą: su šia programa jūs visi tvarkot tik ab, uab apskaitą? ar yra su šia programa

vadinamos su darbo santykiais ar jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamomis parašyta GPM