ar..

visus ar dalį nuostolių nusprendė padengti akcininkai) – Lt;
5) paskirstytinasis pelnas (nuostoliai) iš

įmonė, kurioje bus visiems stipriai sumažinti atlyginimai ir visi dirbs nors po truputį? Ar taip logiška

kas skaite klausimus vos neuzmigau.
Atsiprasant nusibodo su reklama - mes į seminarą atejome ar kur

ji gal su kokiu 95 ar su 7 Access kurta. Nuo to laiko tas senas programinis pagrindas tėra

nustatyto dydžio dienpinigiai, kurių suma per mėnesį neviršija 50 procentų [b]darbuotojo mėnesinės algos ar

sueis 3 metai, tėvystės atostogų, AR nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią. Ši nuostata taikoma, Kai

reikalavima pasalinti pazeidimus labai panasaus i sita isvardinta sarasa. Ar Jus toks specialistas, kad

išvadas, kurios susidarė viską paskaičius(net nežinau ar jos teisingos):
- jei IĮ savininkas nedirba

alga, su darbo santykiais susijusių kompensacinio ar skatinamojo pobūdžio išmokų, pajamų, gautų iš

[quote=krx]
Negalite dėl techninių kliūčių (jei taip - būtų l. įdomu sužinoti kodėl) ar nėra

vidutinis darbo užmokestis.
4. Įspėjimo terminas pratęsiamas darbuotojo ligos ar atostogų laikui ar

, reikalaujantys tyrimo, teisinės medžiagos parengimo ar oficialaus atsakymo, teikiami raštu arba el. paštu

teikiama 12 mėn. ir suma retai kada būna didesnė nei 200 LT. Ar galiu prisipažinti pajamas pagal pinigų

pageidautų 20 dienų nemokamų atostogų dėl kitų, DK 184 str. 1 d. nenurodytų, priežasčių. Ar įmonė turi teisę

Sveiki,
Atnaujinus programą iki 05.25 versijos nebeleidžia išrašyti naujų ar atidaryti, kopijuoti