personalo dokumentai

personalo kodą, ir prašo pasirinkti ....etatas, pretendentas, priėmimo tvarka, pareigų lygis, darbo pobūdis

O ar jūs skirstote įsakymus pvz. personalo, komandiruotės atskirai, ar tiesiog rašote numeruojate

[quote=asta-001]Kas turėtų išrašinėti tokias pažymas, jeigu įmonėje yra "personalo skyriaus

, komandiruociu, pavadavymo, nuobadu, kokiu dar (personalo srityje) gali reikalauti?

rodikliais? Tarkim tokių padalinių kaip energetika, transportas, tiekimas, marketingas, personalo skyrius

Yra tokia darbo užmokesčio skaičiavimo ir personalo valdymo programa EPOS. Sukurta Danijoje, bet

referente, personalo administratore, juristkonsultas ir darbų saugos vyr.specialistas. ???

Issikvepiau

Tai nueikit į personalo skyrių ir pasiklauskit, nuo kada iki kada dirbo. Juk prieš pateikiant jums

. Mes daug ką įtraukėme-priklauso nuo įmonės poreikių. Nėra tokio standarto-pas mus ir personalo

RimaM, tai Jus personalo moduli gavote veliau nei kitus modulius? Ir po atnaujinimo-instaliavimo

pradžioje turi numeruotis nuo vienetuko...[/quote]
Tikrai taip, veiklos, atostogų, personalo, kt. įsakymai

paskirti kitą žmogų, kuris eina ir personalo direktoriaus pareigas ir dar papildomai eis kasininko

. įmonė maža - 5 žmonės.[/quote]

Mūsų mažoje įmonėje buhalterė tvarko personalo reikalus, archyvą, nes

[quote=arturasraz]
Sveiki pradėjau dirbti su Rivile personalu, gal kas turit personalo aprašymą

, kur galima laikyti visus darbuotojų duomenis vienoje vietoje, generuoti personalo dokumentus ir pan