vdi

dėl atstovų, tai VDI reiklalauja, kad būtų išrinkti darbuotojų atstovai.

įstatymai galioja. Bet va, kažkodėl VDI liepė taisyti ir darbos sutrtyse neberašyti etatų dydžio, nes nėra

miestą. Mes siunčiam į apskrities, galima ir į centrinę.
O el. paštas nurodytas VDI puslapyje

info

pagal 278 str.[/quote]

Nesąmonė ! Jos gal VDI neteisingai nupasakojo situaciją. Jei visi darbuotojai

[quote=Linda6]Skambinau į VDI, tai paaiškino,kad gali dirbti 60 val.per savaitę ,ne daugiau

belieka, nes teks dabar suktis ir viską sumokėti...
Na ir nelankstūs jūsų VDI [/quote]

Gal kas

mėnesį? Tai net nerašot DS, kad "mokant du kartus per mėn"? Rašot "vieną kart per mėnesį"?[/quote]
VDI

tikėtis pinigų. VDI pasakė, kad jie turi rašyti į Vilnių, į bankroto departamentą, ten viskas tvarkoma

(darbo valandomis), komandiruotę forminti nėra būtina. Oficialaus VDI išaiškinimo neturiu, bet mus

, jei darbuotojai su tuo sutinka, neskundžia VDI, nemanau, kad kas prikibtų .
Pas mane visos

Kuris variantas teisingas, galite išsiaiškinti pateikę užklausimą VDI.

Pasvarstome, akcininko

abejoju. Patarkit, prašau[/quote]
Apmokama kaip už prastovas, toks VDI atsakymas į raštišką užklausimą

[quote=Nijaa]tai tar gai netikrino VDI, nes kai ateis, tada ir paaiskes kad nepranesta. :lol

pranesti?VDI?Sodrai?[/quote]

O lig tol buvo kita buhalterė? Jai buvo ir ją pakeitiė naujoji - reikia

tokio nutarimo
VDI svetainė šitam reikalui vis dar talpina: Įsakymas „Dėl profilaktinių