vdi

(17.30-19.30 val) kaip VDI į tai žiūrėtų?
Ar jiems nekiltų įtarimas dėl darbuotojų atestavimo jų ne

ir VDI yra išaiškinta, kad tokiu atveju pakanka mokėti dvigubai.
Bet mes dar pridedam priemoką ir

, nebent VDI ateitų ir pagautų panašiai kaip nelegalų darbuotoją be DS.

Manu, kad šitas dalykas sodrai

:
VDI jums pasakytų (ir berods jau sakė), kad tokiu atveju reikia suminės, aš jos nedaryčiau

28 dienos metams, o 31 diena.

Paskambinkite į VDI, tegul jie pakomentuoja tokią situaciją

dienas i/is komandiruotes kurios ispuola poilsio dienomis?
[/quote] Jei VDI aiškina, kad kelionės laikas

, nes trumpinama prieš šventes, VDI sako, kad apmokėti reikia vis tiek už 2darbo val.Kur apie tai

klaidiningačią naujieną. [/b]Skambinsim į VDI, aiškinsimės:

Seimas nubalsavo už Darbo kodekso įsigaliojimą nuo

[quote=skaipe]
Katik VMI pakonsultavo, kad iš jų pusės draudimo nėra ir skambinti į VDI, o kuo

[quote=agnyteu]
Sveiki.
Reikia pagalbos :)
Darbdavys neatsiskaito su vyru, todėl kreipėmės į VDI

prieš VDI pasiteisinimą :), kad kure specialistai..
[/quote]
Kaip naujai įmonei gali visko prišnekėti

".

Bet gal jūs gudresnė ir už teismus, ir už VDI specialistus, ir ministerijos specialistus...

. ir su VDI, kad 2017-07-01 prasidedančios atostogos jau turėtų būti perskaičiuotos ir suteiktos darbo

kokį klasifikatorių žiūrit?
Kai nežinote, palikite tuščius langelius, VDI sukoduos.

[/quote

, informuoti VDI apie lengvą nelaim.atsitikimą irgi nereikia, tai gal užtenka SODRAI surašyti laisvos formos