vdi

Ir įsigaliojimo įstatyme 6.8. ir VDI konsultacijoje rašoma:
"2. Kasmetinių atostogų

VDI pakanka tik akto.
7.Sodrai reik daugiau popierių,asmens kortelė,darbo sutartis,darbo grafikas

Taip ir pakeitimai DS registravimo žurnale.
Iš VDI puslapio:
[i][b]Ar galima pratęsti terminuotą

jai nustatyta trukmė. Dar mėginkite pasikonsultuoti su VDI... Nes aprašymo tokiai konkrečiai

Ačiū, nors nuraminot dėl informacijos pateikimo VDI, nes aš nieko neteikiau.
O paso peržiūrėti ir

ir motinystės atostogų metu ), bei pasiūlė pasiskambinti į VDI gal jie kažką patars ar tas

ne visai gerai

Ar skaitėte VDI konsultacijas apie vairuotojus?
www.vdi.lt/TA

dirbančiam tada jau reikėtų pateikti VDI.
Mes rašom išvadą ir pildom N-1arba N-2 aktą. Išvadoje aprašome

laiką sodra rodė ligą, o po to pradėjus ieškoti galų policija, teismas pasiunttė mus toli, o vdi atrašė

. Ar skaitėte VDI puslapyje jų konsultaciją dėl vairuotojų?
www.vdi.lt/TA/DUK.aspx / Darbo

labiausiai tikrina šiuos dalykus - VMI ar VDI?
Aš galvoju, gal VMI nesėdės ir netikrins darbo laiko

metais buvo ? [/quote]
Geriau rašyti ir ne MMA, o konkrečiai skaičiais ir VDI pagirs, pavyzdžiu kitiems

valandų iš vienos savaitės perkelti į kitą? VDI išaiškinusi, kad tik į kitą mėnesį negalima kilnoti.

mėnesį susumuoti?
[/quote] Iš VDI komentarų:
[b]Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje gali būti žymimas

labai jau mėgsta tikrinti tiek VDI, tiek transporto inspekcija. Todėl aš ir nenoriu sau užsikrauti