Atostogos
V
2017-06-26 15:57
virbuh
rašė: Padėkite prašau teisingai suprasti: jei darbuotojas paima atostogas nuo 2017.07.10 iki 2017.07.16 dienos, mes, kaip ir seniai apmokame jam už 5 dd, o į atostogų kaupinius dedame tik 5 dienas, ne 7 (kaip anksčiau)?
Viskas darbo dienomis perskaičiuojama.
rašė: Padėkite prašau teisingai suprasti: jei darbuotojas paima atostogas nuo 2017.07.10 iki 2017.07.16 dienos, mes, kaip ir seniai apmokame jam už 5 dd, o į atostogų kaupinius dedame tik 5 dienas, ne 7 (kaip anksčiau)?
Viskas darbo dienomis perskaičiuojama.
spring
10
2017-06-26 16:00
spring
virbuh rašė:
rašė: Padėkite prašau teisingai suprasti: jei darbuotojas paima atostogas nuo 2017.07.10 iki 2017.07.16 dienos, mes, kaip ir seniai apmokame jam už 5 dd, o į atostogų kaupinius dedame tik 5 dienas, ne 7 (kaip anksčiau)?
Viskas darbo dienomis perskaičiuojama.
LABAI AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ
ir ši formulė irgi keičiasi?
1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2. Priklauso atostogų - X * 28 / 365 turės keistis į X (atidirbtos darbo dienos) * 20 (pagal naują DK) / 252 (Vyr. nustatytas darbo dienų skaičius per metus)?
virbuh rašė:
rašė: Padėkite prašau teisingai suprasti: jei darbuotojas paima atostogas nuo 2017.07.10 iki 2017.07.16 dienos, mes, kaip ir seniai apmokame jam už 5 dd, o į atostogų kaupinius dedame tik 5 dienas, ne 7 (kaip anksčiau)?
Viskas darbo dienomis perskaičiuojama.
LABAI AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ
ir ši formulė irgi keičiasi?
1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2. Priklauso atostogų - X * 28 / 365 turės keistis į X (atidirbtos darbo dienos) * 20 (pagal naują DK) / 252 (Vyr. nustatytas darbo dienų skaičius per metus)?
V
2017-06-26 16:15
virbuh
spring rašė:
LABAI AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ
ir ši formulė irgi keičiasi?
1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2. Priklauso atostogų - X * 28 / 365 turės keistis į X (atidirbtos darbo dienos) * 20 (pagal naują DK) / 252 (Vyr. nustatytas darbo dienų skaičius per metus)?
Taip. Neskaičiau niekur, bet suprantu, jei dirbama 5 d,d per savaitę tai 20 d d atostogų metams, tai keičiasi viskas į d.d
spring rašė:
LABAI AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ
ir ši formulė irgi keičiasi?
1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2. Priklauso atostogų - X * 28 / 365 turės keistis į X (atidirbtos darbo dienos) * 20 (pagal naują DK) / 252 (Vyr. nustatytas darbo dienų skaičius per metus)?
Taip. Neskaičiau niekur, bet suprantu, jei dirbama 5 d,d per savaitę tai 20 d d atostogų metams, tai keičiasi viskas į d.d
spring
10
2017-06-26 16:32
spring
virbuh rašė:
spring rašė:
LABAI AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ
ir ši formulė irgi keičiasi?
1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2. Priklauso atostogų - X * 28 / 365 turės keistis į X (atidirbtos darbo dienos) * 20 (pagal naują DK) / 252 (Vyr. nustatytas darbo dienų skaičius per metus)?
Taip. Neskaičiau niekur, bet suprantu, jei dirbama 5 d,d per savaitę tai 20 d d atostogų metams, tai keičiasi viskas į d.d
ačiū, kad atsiliepėt
virbuh rašė:
spring rašė:
LABAI AČIŪ UŽ ATSAKYMĄ
ir ši formulė irgi keičiasi?
1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2. Priklauso atostogų - X * 28 / 365 turės keistis į X (atidirbtos darbo dienos) * 20 (pagal naują DK) / 252 (Vyr. nustatytas darbo dienų skaičius per metus)?
Taip. Neskaičiau niekur, bet suprantu, jei dirbama 5 d,d per savaitę tai 20 d d atostogų metams, tai keičiasi viskas į d.d
ačiū, kad atsiliepėt
N-pippi
512
2017-06-26 16:37
N-pippi
Ar nemoku ieškoti, ar dar nėra paskelbtas Vyriausybės nutarimas dėl papildomų atostogų dienų suteikimo už nepertraukiamą darbo stažą?
V
2017-06-26 16:44
virbuh
N-pippi rašė:
Ar nemoku ieškoti, ar dar nėra paskelbtas Vyriausybės nutarimas dėl papildomų atostogų dienų suteikimo už nepertraukiamą darbo stažą?
Dar tik projektas, bet ten nesikeitė labai, tik vietoj k.d įrašė d.d, nebent dar dabar ką pakeitė, neskaičiau šiandien.
N-pippi rašė:
Ar nemoku ieškoti, ar dar nėra paskelbtas Vyriausybės nutarimas dėl papildomų atostogų dienų suteikimo už nepertraukiamą darbo stažą?
Dar tik projektas, bet ten nesikeitė labai, tik vietoj k.d įrašė d.d, nebent dar dabar ką pakeitė, neskaičiau šiandien.
M
2017-06-26 17:11
martynas05
Help gal šimtą kartų klaustas klausimas Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
N-pippi
512
2017-06-26 17:34
N-pippi
martynas05 rašė:
Help gal šimtą kartų klaustas klausimas Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
DK 126 str. Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.
martynas05 rašė:
Help gal šimtą kartų klaustas klausimas
Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
DK 126 str. Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.
Girele
9675
2017-06-26 18:29
Girele
N-pippi rašė:
martynas05 rašė:
Help gal šimtą kartų klaustas klausimas Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
DK 126 str. Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.
NE TAS straipsnis
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
DK įsigaliojimo įstatymas 6 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas 8. dalis(...)
N-pippi rašė:
martynas05 rašė:
Help gal šimtą kartų klaustas klausimas
Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
DK 126 str. Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.
NE TAS straipsnis
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
DK įsigaliojimo įstatymas 6 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas 8. dalis(...)
N-pippi
512
2017-06-26 19:14
N-pippi
Girele rašė:
N-pippi rašė:
martynas05 rašė:
Help gal šimtą kartų klaustas klausimas Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
DK 126 str. Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena skaičiuojama kaip visa atostogų diena.
NE TAS straipsnis
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
DK įsigaliojimo įstatymas 6 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas 8. dalis(...)
Atsiprašau, pasimečiau tuose straipsniuose. Ačiū, kad pastebėjot.
Girele rašė:
N-pippi rašė:
martynas05 rašė:
Help gal šimtą kartų klaustas klausimas
Jei perskaičiuotas likutis gaunasi 17,14 d.d. duodame 18 darbo dienų atostogų?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/f6d686707e7...
DK įsigaliojimo įstatymas 6 straipsnis. Įstatymo įgyvendinimas ir taikymas 8. dalis(...)
S
2017-06-27 08:16
Supuokle
Sveiki,
ir as kreipiuosi i jus del patarimu. Kiek suprantu, uz ilgameti staza dienos paliekamos, tik jos perskaiciuojamas i darbo dienas. Jeigu zmogus pradirbo jau 20 metu, jam priklauso 5 k.d. Tai butu: 5x0,7=3.5 d.d. Viso 4 d.d.
Ar teisingai skaiciuoju?
Is anksto aciu uz patarimus.
ir as kreipiuosi i jus del patarimu. Kiek suprantu, uz ilgameti staza dienos paliekamos, tik jos perskaiciuojamas i darbo dienas. Jeigu zmogus pradirbo jau 20 metu, jam priklauso 5 k.d. Tai butu: 5x0,7=3.5 d.d. Viso 4 d.d.
Ar teisingai skaiciuoju?
Is anksto aciu uz patarimus.
Girele
9675
2017-06-27 08:21
Girele
Supuokle rašė:
5x0,7=3.5 d.d. Viso 4 d.d.
Beveik :) 5/7*5=3,57; apvalinam - 4d.d.
Supuokle rašė:
5x0,7=3.5 d.d. Viso 4 d.d.
Beveik :) 5/7*5=3,57; apvalinam - 4d.d.
M
2017-06-27 09:09
martynas05
2017-06-27 09-17
vakar uždaviau tą patį klausimą ir atsakymas buvo toks: persiskaičiuojamos tik kasmetinės minimalios atostogos 28 kal.d į 20 darbo d., o už uždirbtą stažą priskaičiuojate atskirai už 10 met +3 darbo dienos, kas penki metai po 1 darbo dieną, nes tada gaunasi, kad nusukate žmogui vieną dieną 
turim darbuotoją su 32 kalendorinėmis dienomis, jeigu perskaičuosiu visas 32*5/7=23 darbo dienos, tai kur tada viena diena už stažą?
turim darbuotoją su 32 kalendorinėmis dienomis, jeigu perskaičuosiu visas 32*5/7=23 darbo dienos, tai kur tada viena diena už stažą?
Girele
9675
2017-06-27 09:23
Girele
2017-06-27 09-32
Ir įsigaliojimo įstatyme 6.8. ir VDI konsultacijoje rašoma:
"2. Kasmetinių atostogų perskaičiavimas
Nuo 2017 m. liepos 1 d. keičiasi kasmetinių atostogų suteikimo principas – kasmetinės
atostogos bus suteikiamos darbo (ne kalendorinėmis) dienomis. Kasmetinės atostogos (įskaitant
pailgintas ir papildomas atostogas), į kurias teisė įgyta iki DK įsigaliojimo, suteikiamos darbo
dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas
kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas
septynias dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę). Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines
atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena
skaičiuojama kaip visa atostogų diena"
Vadinasi - diskusija išsemta - sudedam visas dienas į krūvą, dalinam iš septynių, dauginam iš penkių.
Ir įsigaliojimo įstatyme 6.8. ir VDI konsultacijoje rašoma:
"2. Kasmetinių atostogų perskaičiavimas
Nuo 2017 m. liepos 1 d. keičiasi kasmetinių atostogų suteikimo principas – kasmetinės
atostogos bus suteikiamos darbo (ne kalendorinėmis) dienomis. Kasmetinės atostogos (įskaitant
pailgintas ir papildomas atostogas), į kurias teisė įgyta iki DK įsigaliojimo, suteikiamos darbo
dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas
kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas
septynias dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę). Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines
atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena
skaičiuojama kaip visa atostogų diena"
Vadinasi - diskusija išsemta - sudedam visas dienas į krūvą, dalinam iš septynių, dauginam iš penkių.
R
2017-07-06 09:56
RasaMatul
Girele rašė:
Ir įsigaliojimo įstatyme 6.8. ir VDI konsultacijoje rašoma:
"2. Kasmetinių atostogų perskaičiavimas
Nuo 2017 m. liepos 1 d. keičiasi kasmetinių atostogų suteikimo principas – kasmetinės
atostogos bus suteikiamos darbo (ne kalendorinėmis) dienomis. Kasmetinės atostogos (įskaitant
pailgintas ir papildomas atostogas), į kurias teisė įgyta iki DK įsigaliojimo, suteikiamos darbo
dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas
kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas
septynias dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę). Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines
atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena
skaičiuojama kaip visa atostogų diena"
Vadinasi - diskusija išsemta - sudedam visas dienas į krūvą, dalinam iš septynių, dauginam iš penkių.
Ar Jūs tikra, kad 2017.06.30 sistemoje sukauptą informaciją pvz.: 14,15 kasmetinių atostogų, 3,25 už ilgametį stažą ir 1,7 už ypatingą darbų pobūdį kalendorinėmis dienomis turiu sudėti į krūvą, dalinti ir 7 ir dauginti iš 5?
Jei taip padarau, tai kaip dirbti toliau, jei sistema kaupia kiekvienos rūšies atostogas atskirai?
Girele rašė:
Ir įsigaliojimo įstatyme 6.8. ir VDI konsultacijoje rašoma:
"2. Kasmetinių atostogų perskaičiavimas
Nuo 2017 m. liepos 1 d. keičiasi kasmetinių atostogų suteikimo principas – kasmetinės
atostogos bus suteikiamos darbo (ne kalendorinėmis) dienomis. Kasmetinės atostogos (įskaitant
pailgintas ir papildomas atostogas), į kurias teisė įgyta iki DK įsigaliojimo, suteikiamos darbo
dienomis, už kiekvienas septynias kalendorines dienas atostogų suteikiant penkias darbo dienas
kasmetinių atostogų (jeigu dirbama penkias dienas per savaitę) arba šešias darbo dienas už kiekvienas
septynias dienas (jeigu dirbama šešias dienas per savaitę). Perskaičiuojant nepanaudotas kasmetines
atostogas iš kalendorinių dienų į darbo dienas, perskaičiavus nustatyta ne visa atostogų diena
skaičiuojama kaip visa atostogų diena"
Vadinasi - diskusija išsemta - sudedam visas dienas į krūvą, dalinam iš septynių, dauginam iš penkių.
Ar Jūs tikra, kad 2017.06.30 sistemoje sukauptą informaciją pvz.: 14,15 kasmetinių atostogų, 3,25 už ilgametį stažą ir 1,7 už ypatingą darbų pobūdį kalendorinėmis dienomis turiu sudėti į krūvą, dalinti ir 7 ir dauginti iš 5?
Jei taip padarau, tai kaip dirbti toliau, jei sistema kaupia kiekvienos rūšies atostogas atskirai?
Girele
9675
2017-07-06 10:13
Girele
RasaMatul rašė:
Ar Jūs tikra, kad 2017.06.30 sistemoje sukauptą informaciją pvz.: 14,15 kasmetinių atostogų, 3,25 už ilgametį stažą ir 1,7 už ypatingą darbų pobūdį kalendorinėmis dienomis turiu sudėti į krūvą, dalinti ir 7 ir dauginti iš 5?
Jei taip padarau, tai kaip dirbti toliau, jei sistema kaupia kiekvienos rūšies atostogas atskirai?
Čia ne mano nuomonė - čia ĮSTATYME parašyta
Savo naudojamas sistemas šiuo atveju teks pritaikyti įstatymo reikalavimui.
RasaMatul rašė:
Ar Jūs tikra, kad 2017.06.30 sistemoje sukauptą informaciją pvz.: 14,15 kasmetinių atostogų, 3,25 už ilgametį stažą ir 1,7 už ypatingą darbų pobūdį kalendorinėmis dienomis turiu sudėti į krūvą, dalinti ir 7 ir dauginti iš 5?
Jei taip padarau, tai kaip dirbti toliau, jei sistema kaupia kiekvienos rūšies atostogas atskirai?
Čia ne mano nuomonė - čia ĮSTATYME parašyta
Savo naudojamas sistemas šiuo atveju teks pritaikyti įstatymo reikalavimui.
V
2017-07-21 13:53
Vladimirv
Laba diena,
Turiu klausimą. Jeigu išeinu iš darbo, pagal DK štai ką turiu:
55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.
Ar teisingai suprantu, kad po rašytinio pareiškimo turiu dar išdirbti 20 k.d.? Ar tuo laikotarpiu galiu išeiti kasmetinių atostogų?
Ačiū už atsakymą.
Turiu klausimą. Jeigu išeinu iš darbo, pagal DK štai ką turiu:
55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.
Ar teisingai suprantu, kad po rašytinio pareiškimo turiu dar išdirbti 20 k.d.? Ar tuo laikotarpiu galiu išeiti kasmetinių atostogų?
Ačiū už atsakymą.
Tininga
50021
2017-07-21 13:55
Tininga
Vladimirv rašė:
Laba diena,
Turiu klausimą. Jeigu išeinu iš darbo, pagal DK štai ką turiu:
55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.
Ar teisingai suprantu, kad po rašytinio pareiškimo turiu dar išdirbti 20 k.d.? Ar tuo laikotarpiu galiu išeiti kasmetinių atostogų?
Ačiū už atsakymą.
Galite ir atostogų išeiti.
Vladimirv rašė:
Laba diena,
Turiu klausimą. Jeigu išeinu iš darbo, pagal DK štai ką turiu:
55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.
Ar teisingai suprantu, kad po rašytinio pareiškimo turiu dar išdirbti 20 k.d.? Ar tuo laikotarpiu galiu išeiti kasmetinių atostogų?
Ačiū už atsakymą.
V
2017-07-21 13:56
Vladimirv
Tininga rašė:
Vladimirv rašė:
Laba diena,
Turiu klausimą. Jeigu išeinu iš darbo, pagal DK štai ką turiu:
55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.
Ar teisingai suprantu, kad po rašytinio pareiškimo turiu dar išdirbti 20 k.d.? Ar tuo laikotarpiu galiu išeiti kasmetinių atostogų?
Ačiū už atsakymą.
Galite ir atostogų išeiti.
Tai ar darbdavys gali paskui reikalauti, kad vis vien dirbčiau ilgiau? Ar jis gali nesuteikti tų kasmetinių atostogų?
Tininga rašė:
Vladimirv rašė:
Laba diena,
Turiu klausimą. Jeigu išeinu iš darbo, pagal DK štai ką turiu:
55 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo iniciatyva be svarbių priežasčių
1. Neterminuota darbo sutartis ir terminuota darbo sutartis, sudaryta ilgesniam kaip vieno mėnesio laikotarpiui, gali būti nutraukta darbuotojo rašytiniu pareiškimu, apie tai įspėjus darbdavį ne vėliau kaip prieš dvidešimt kalendorinių dienų.
Ar teisingai suprantu, kad po rašytinio pareiškimo turiu dar išdirbti 20 k.d.? Ar tuo laikotarpiu galiu išeiti kasmetinių atostogų?
Ačiū už atsakymą.
Tai ar darbdavys gali paskui reikalauti, kad vis vien dirbčiau ilgiau? Ar jis gali nesuteikti tų kasmetinių atostogų?
Tininga
50021
2017-07-21 13:59
Tininga
Vladimirv rašė:
Tai ar darbdavys gali paskui reikalauti, kad vis vien dirbčiau ilgiau? Ar jis gali nesuteikti tų kasmetinių atostogų?
Atostogų gali ir nesuteikti, jei jos nesuplanuotos, tiesiog "iš dangaus" nusileido, nebent pakliūvate į 128 str. minimus atvejus.
Po atostogų reikalauti dirbti negali. Suėjus 20 k.d. terminui privalo įforminti atleidimą.
Vladimirv rašė:
Tai ar darbdavys gali paskui reikalauti, kad vis vien dirbčiau ilgiau? Ar jis gali nesuteikti tų kasmetinių atostogų?
Po atostogų reikalauti dirbti negali. Suėjus 20 k.d. terminui privalo įforminti atleidimą.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui