Atostogos

Ačiū už atsakymus.

Nesuprantu dienų perskaičiavimo pagal naują DK: parašyta iki liepos 1 d. sukauptos atostogos perskaičiuojamos į darbo dienas, tai jei darbuotojo darbo pradžia 2016-09-01, perskaičiuoju pirma už 10 mėn. - iš 23,33 kalendor. į 16,66 darbo ir paskui likusius 2 mėn. į 4.66 darbo? Tai jam išeina tada apvalinant 17+5, t.y. 22 darbo dienos atostogų? Ar imti visas priklausančias 28 ir perskaičiuoti į 20?
Ir dar... Darbuotojas nori atostogauti liepą ir kad pirma perskaičiuočiau 13 kalendorinių dienų - tada suapvalinus jis išeis 10 darbo dienų. Kitai daliai tada liks 15, t.y. - 11 darbo. Taip išeina, jis turės 21 darbo dieną atostogų... Nieko nebesuprantu.

Kad čia viskas gana paprasta... Ateina liepos 1, visas iki to momento sukauptas dienas paverčiate į darbo, ir toliau darbuotojas naudoja atostogas darbo dienomis...

Tai iki liepos bus suapvalinus 17 darbo dienų, o paskui kaip skaičiuoti tas likusias darbo - 20 dienų dalinti iš 252 metinių darbo dienų ir dauginti iš liepos+rugpjūčio darbo dienų? Bus 3,33 dienos, t y. suapvalinus 4. Vėl išeina 21 darbo diena.

Sveiki,
turiu klausimą dėl "Priklauso atostogų dienų": ar keičiasi iš esmės sena formulė su nauju DK?
1. Atostogų stažas (X) - skaičiuojame iš kalendorinių ar darbo dienų per visą atidirbtą laiką?
2. Priklauso atostogų - X * 28 / 365 turės keistis į X (atidirbtos darbo dienos) * 20 (pagal naują DK) / 252 (Vyr. nustatytas darbo dienų skaičius per metus)?

Sveiki, turiu klausimą - jeigu darbuotojas išeina atostogų birželio 29, o grįžta liepos 29? Ar jam atostogos turi būti skaičiuojamos pagal seną DK?

Pagal seną, nors esmė nekinta....

Sveiki, kaip teisingai paskaičiuoti atostogų laikotarpį, jei išeina nuo birželio 20 d. 14 k.d.? Dirba 40 val. per savaitę, pamainomis, slenkančiu grafiku.

Ar bus nuo birželio 20 iki liepos 4 d. imtinai?

Ar teisingas bus laikotaris? Nereikia nieko dar perskaičiuoti, jei atostogų pradžia iki birželio 30 d. imtinai?

Tai ir suskaičiuokite 14 k.d. Birželio 24 neįskaitoma į atostogų trukmę.

Sveiki,
noriu klausti - dar galioja 31 kal. diena uz daugiau kaip 10 m staza?
ir ar cia privaloma? gal jei nepraso darbuotojas galiu imti 28? nes yra tokiu kurie dar uz 2014 - 2015 metus pas mus atostogauja dabar, tai galvoju, gal imti tik 28 kal dienas ir viskas?

Tai kiek suprantu jei atostogauti eina darbuotojai iki liepos 1 d., tai ir skaičiuojama viskas pagal senąjį kodeksą?

Taip.

GAl yra žinančių kaip bus su tais darbuotojais, kurie dirba slenkančiu grafiku tris dienas dirba, tris laisva? Jei tarkim atostogauti nori eiti nuo liepos 1 d. 14 k.d, jo darbo grafikas gaunasi liepos 1,2,3 dirba, 4,5,6 laisva būtų?

Sveiki, o apmokėjimas tai kaip ir buvo, trijų mėn. vidurkis, apsiskaičiuoji 1d.d. vid. DU ir daugini iš darbo dienų. Bijau padaryti kažką ne taip. O info dėl paskaičiavimo nerandu, gal yra kokia nuoroda. Ačiū

Gal turite kas nors kokios nors info apie atostogų suteikimą sleknančių grafiku dirbantiems? Kaip suskaičiuoti jiems teisingai tas priklausančias atostogas?...

e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAP/3c5193b...

Paskaitykit.....

Laba diena,

Sakykite ar aš gerai skaičiuoju, nes pasirodo iš pradžių klaidingai viską dariau. Turi pas mus darbuotojas 32 dienas kalendorinių atostogų )(t.y. 28 k.d. +3+1 trys dienos už 10 m. prisidėjo ir diena už 5 metus darbo stažo. Iš pradžių ėmiau tas visas 32 k.d.*5/7=22.85 d.d. na ir žiūriu, kad žmogui viena diena dingo. Tada dašilo, kad tų už stažą neperskaičiuoji tik 28*5/7= 20+3+1=24 darbo dienos. Turbūt turėtų būti taip teisingai?

Gerai, reikia Atskirti. Papildomas atostogas juk visada atskirai rašydavome.

Padėkite prašau teisingai suprasti: jei darbuotojas paima atostogas nuo 2017.07.10 iki 2017.07.16 dienos, mes, kaip ir seniai apmokame jam už 5 dd, o į atostogų kaupinius dedame tik 5 dienas, ne 7 (kaip anksčiau)?