Darbo kalendorius

[quote=Veronika]kokioje saskaitoje apskaitote autorini darbo uzmokestis, ar logiska D-6103 sask

Aš rašiau taip:
Darbo užmokestis negali būti mažesnis nei LRV patvirtintas minimalusis darbo

tai man atrodytu irgi, kad reikia dirbti kaip poilsio diena, bet darbo inspekcijos atstove sako

Kai priskaičiuoji darbo užmokestį visiems darbuotojams tame tarpe ir tam iš darbo biržos tavo d.u

Labas rytas:)
Gal kas zinot ar galima darbo sutartyje arba tarkim motyvacines sistemos priede

LR DK
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų

] Išrinkus pirmininką, su juo sudaroma darbo sutartis, o tai reiškia,
kad nustatomas jo darbo laikas, darbo

[quote=ingaalex][quote=Soffy]Rašoma ištisai L, o gale sumuojamos tik sirgtos darbo dienos ir darbo

išeitine pašalpa.
kur reikia nurodyti darbo užmokestį per paskutinius du ketvirčius iki atleidimo iš darbo

Jei darbuotojui per darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, keitėsi darbo trukmė

[quote=Rolf]Turit paskaičiuoti koeficientą: darbuotojo darbo valandos per metus/ darbo valandos per

kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių. " abejoju del zodziu junginio

[quote=penelope]

6250 / 50 d.d. (3-jų mėn. darbo dienos) - ne 3 mėnesių atgal darbo dienos, o

[quote=volgadon]Apmokėjimas bus už darbo dienas.Jeigu jam pagal grafiką reikia dirbti 10 d.d.,tai

[quote=nakvisele]darbuotojui padidintas darbo uzmokestis, as darbo sutarty kur pakeitimai rasau