darbo birza

nepraėjo laikas ir išieina iš darbo, o drabužių negrąžina - tai išskaičiuoja.
Nesąmonė sakau, kartais jau

mėnesio grafiką?[/quote]

Grafikas sudarytas dirbti 126 val. per menesi. Bet jai netaikoma sumine darbo

, analitine a, atsargos) ir pasirinke panasia atsarga, darote jos kopija
Hm , dirbau su Riviles darbo

nustatytą tarifinį atlyginimą, t. y. darbdavys privalo pritaikyti 1,5 ir dvigubą darbuotojo darbo valandos

omenyje, kad darbdavys Sodrai pranešimą apie jūsų atostogas turi perduoti per 3 darbo dienas, o tam reikia

[quote=Indii]
Vat aš nesuprantu dėl tų SSI darbo vietoje. Ar negali būti Krovėjo DSSI, kurioje

, man pridavus pareiškimą išeiti iš darbo, neinicijuoja naujo direktoriaus tinkimo (aš juk negaliu dabar

darbo sutartyje, arba kolektyvinėje sutartyje.
Galbūt įmanoma pasirašyti DS papildymą dėl to. Jis

[quote=amadina22]Atėjo į galvą toks klausimas.
Tarkim žmogus išeina iš darbo.
Turi nepanaudotų

sirdziai mielo darbo, o gal ir savo koki versliuka na senai mintyse austa pradeti...zinote kaip sakoma

mus is darbo umokescio isskaiciuoju darbuotojams uz pietus, kuriuos jie pavalgo istaigoje.kokia tai

baimė, kad sumažės jiems darbo ir negalės pagrįsti didelių įkainių (jai jiems moka už dokumentų skaičių

naujas kompiuteris Nr 2 - ar buhalterė atleidžiama iš darbo ir vėl naujai įdorminama ? :) na nea

dienų darbo stažo).
Kada numatytas gimdymas? Galbūt verta kaip nors "pratempti" draudiminį laikotarpį

[quote=nekalbi]Įmonėje įvyko lengvas nelaimingas atsitikimas darbe.
Darbuotojo darbo valandų