darbo laika

atostogas niekada nemokėjo prieš 3 dienas. Todėl man nutrūkus darbo santykiams turėjo išmokėti nepanaudotas

veikti bendrovės vardu (pvz., pasirašyti sutartis) tik tada, kai su juo yra sudaryta darbo sutartis. Ją

keturių mėnesių duomenis pagal save. Ir nesijaučiau atlikusi žygdarbį, nes norėjau to darbo, mačiau

pagrinda pasalpu skaiciavimui SODRA ima uzpraeita laikotarpi ir tuo laikotarpiu gautas darbo pajamas. Taigi

dalyse nurodytos privalomojo sveikatos draudimo įmokos kaip už dirbančius pagal darbo sutartis arba 3

ir aš kažkada buvau skaičiusi kažką panašaus), laikai žiauriai keičiasi, darbo rinka diktuoja savo

, nustatytas mėnesinis atlygis 1000 Lt (darbas pamaininis, išdirbo 88 val.). Pagal darbo grafiką drabuotojui

saugos instruktavimų darbo vietoje registravimo žurnalas ( ). Niekaip nedaeina "Instrukcijų Nr

darbo dienos pabaigoj - juk tada ir daraisi visus asmeninius pervedimus. O hanzoj gali nors ir

neitikinot, kad jusu darbo neimanoma pramokti savarankiskai ypac jei surandi, kas galetu paaiskinti ir mano

, kurią iš Lietuvos Respublikos kredito įstaigų gauna lėšas praėjusio mėnesio darbo užmokesčiui mokėti

[quote=wolf]O garantiniam KAM ? Taigi yra darbo užmokesčio apskaitos žiniaraštis - tikrių

25d. tai iseinant jam is darbo priklausytu uz nepanaudotas atostogas apskaiciavau taip: 14 k.d

toks variantas.
[/quote]

Beje, tokį lizingą mes sutvarkėme per savaitę. Tiksliau 5 darbo dienas

mėnesius darbo - atostoginius. (apytiksliai 13,4*5=67 Lt už kalendorinisu metus) Nors jo DU į mėnesį tik