darbo laika

, imame jos 400 Lt

Tada VDU susideda is tokiu daliu - darbo uzmokescio VDU = 51.72 Lt
Ir premijos VDU

(automobili su atsarginiais raktais is jo namu kiemo parsivareme), instrumentai, darbo pazymejimas ir pan. Jo

[quote=willyte]Iskilo toks klausimas: kaip zymeti tabelyje faktiskai dirbta laika jeigu darbuotojas

dekreta 2010-04-09 diena, per ta laika atostogavo 2009-08-14 iki 2009-08-28 (isnaudojo 14 kal.dienu

dirbti be jos. Vakar buvau tiesiog šoke. Galite įsivaizduoti: išeinu iš darbo, o savo mažos , brangios ir

[quote=Loreta13][quote=fantute] santykio koeficienta emiau : visu metu dirbta laika valandomis t.y

bus už ta laika kai nevažiavo.
tai gaunasi mes jam turim sumokėti Vidutinį darbo užmokesti už tas

atostoginius... ar negalima bunant biliotenyje pasirasineti atostogu aplamai?
Dekoju uz jusu laika.
[/quote

? as neturiu kito darbo ir norejau dar padirbti bent kuri laika, o dabar jisai nusprende, kad as jau

kopiju, padarytos kopijos nekeltu ir man pasitikėjimo.[/quote]

Ar turesime mokėti vidutini darbo

[quote=Kelias]

Prasom! :))
As visa laika sakiau - imkit mano kasos sistemas - jos negenda

, kad mano darbo laika kontroliuotu kas nors tokiu budu.[/quote]
Čia ir man aktualus klausimas.Gal kas

per paskut. 12 mėn. keičiasi darbuotoju darbo laika, reikia daryti kažkoki perskaičiavimą ? Gal čia

.,isidarbinti per tuos metus nepavyko tad visa laika stoviu darbo birzoje taip pat gaunu socialine

musu imones vadovu (pazyma is bendrijos apie jo darbo laika gausiu kad nesusidubliuotu)
musu imonem