darbo laika

darbo užmokestį tenka apskaičiuoti vienos valandos vidutinį įkainį, nes darbuotojas dirba ne visą darbo

Visiems trumpini 1 valanda.

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

[quote=airin]Visiems trumpini 1 valanda.

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų

[quote=abeto]Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo

[quote=Dale123]
Sveiki,

Darbo sutartyje pastaruosius 5 metus darbuotojui buvo nurodytas

Man tai įdomu ar jie suprato ką čia padarė

[i]4. Darbo sutarties vykdymo metu darbuotojas, kurio

str.), tai darbuotojui už šį darbą turi būti proporcingai daugiau mokama. Konkretūs papildomo darbo

VDU apskaičiavimo tvarkos aprašo, Nutarimo Nr. 650, 7 d. [i]" Kai darbuotojui per darbo metus prieš

Cituoju:

[i]DK 201 str. numatyta,jog darbo užmokestis mokamas ne rečiau kaip du kartus per

rami. Pietų pertrauka nei vienam nei kitam darbuotojui nepriklauso. Tas kuris per darbo dieną dirba 4

Dar kartą įdedu citatą iš DK:

153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse

kaip kitaip? [/quote]
Jei nėra įvestos suminės, tada reiktų apmokėti pagal grafiko darbo dienas

[quote=Kristiana__]Man VDI, tai sakė, kad gali ir nebūti darbo grafiko, jeigu visi darbuotojai

:

[i]Pavyzdys

Per 12 mėnesių (iki atostogų pradžios) darbuotojo darbo grafike numatyta 160 darbo

. 1(162)
12. Darbuotojui dirbant ne visa darbo diena arba savaite, kai jo darbo trikme trumpesne negu