darbo buhaltere

tiesiog darbo daug ir jis nespėja per tas 8 val. Gali būti, kad ir tiesiog šiaip trinasi darbo vietoje

[quote=KKANDRATAVICIUTE]Darbo sutartyje reikia nurodyti, kad atlyginimas mokamas du kartus į

kas dar turimas darbo priemones, aprangas ir t.t. su jais reikia sudaryti panaudos sutartis ir tu

valandas,pagal naktines poilsio dirbtas,na ir jei jis nori iseiti is darbo skaicuosis pagal dienas ar pagal

, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo

[i][b]Neatvykimo į darbą atvejus, kurie pagal DK 143 str. 1 dalies nuostatas prilyginti darbo

sodra... Kokiu dokumentu kopijos turi buti pristatomos:
1. Darbo sutartis;
2. Darbo grafikas;
3

[quote=ixodex]skambinausi į darbo insp. tai paaiškino, kad reikia skaičiuoti imant 07-08-09, nes 10

[quote=Mergyte]Labukas,
Sakykit, jei darbuotoją atleidi iš darbo dėl grubaus darbo drausmės

[quote=allana]Pas mus dirba jau 2 men pensininkas, jam 66 m., dabar jis nori iseiti is darbo savo

dekui uz atsakymus. Skambinau i darbo inspekcija taigi pasidalinsiu info:
Jeigu darbuotojas mokosi

[quote=vydis]Sveiki,

Reikia darbuotojus ispeti apie darbo uzmokescio mazinima.
Gal kas turite

.Kaip manot kolegos[/quote]
Ką norit apgauti kaitaliodami DU?
120 straipsnis. Darbo sutarties sąlygų

su darbo uzmokesčių? Ar jam reikia priskaičiuoti už visą mėn. Ar tik už darbo dienas Lietuvoje? Ar

mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio