darbo buhaltere

225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

1. Kiekvieną kartą išmokant

darbo kodeksu, LRV nutarimuir pan. Todėl visą laiką įsakymuose rašau, kad vadovaudamasi, pavyzdžiui, 197

[quote=Daigute]Na siaip puse ar ketvirtis etato ir taip jau yra sutrumpintas darbo laikas. Jo

valstybės ir savivaldybių biudžetų pajamų ir išlaidų klasifikacijos patvirtinimo" pakeitimo rašoma: "Į darbo

, įmonėje dirbęs nepagrindinėje darbovietėjje, po 20 val (5 darbo dienos po 4 val) per mėnesį.
Kaip

[quote=jolkyte][quote=Audrelija]Dar ismasciau cia viena klausima, o kaip darbo grafike zymeti

[quote=bumbuh]Sveiki, su darbuotoju sudarius terminuotą darbo sutartį ir suėjus terminui jos

O jūs tai turite pasitvirtinę kolektyvinėje ar darbo vidaus tvarkoje?
Tai slidus dalykas laura9

114 straipsnis. Papildomo darbo ir antraeilių pareigų sutartis
1. Darbuotojas gali

ir tą mėnesį.[/quote]

Tikrai taip.

Kai atleidžiamo iš įmonės darbuotojo paskutinė darbo įmonėje

subsidijuojamos darbo vietos, ten ir pažyma truputį kitokia (nors ir ten rašosi Sodros įmokos, kurių nepadengia

[quote=bondar]
126 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas suėjus terminui

1. Suėjus darbo

staripsnyje yra:

nuo 2004 m. gegužės 1 dienos. Jei darbuotojui nustatytas darbo užmokestis arba nustatytas

Paprasčiausiai nereikia kišt nagų į šūdą. Nereikia už vadovus rašinėt įsakymų, pildyt darbo

, ar galima atleisti darbuotoja gruodzio 31 diena (kad jo paskutine darbo diena butu gruodzio 31 d