darbo buhaltere

skaiciuoja visas L ir darbo dienomis, ir savaitgaliais. o kaip padaryt, kad skaiciuotu tik darbo dienomis?

darbuotojų, dirbančių ištisą parą, darbo grafike (ta prasme ar padaugeja darbo valandų)?[/quote]
manau kad

pareigoms, mokant jam atitinkamą atlyginimą terminuotam laikotarpiui. Būtina daryti papildomą įrašą darbo

nutarimo dėl viršvalandžių ir naktinio darbo apmokėjimo?[/quote]

Reila, šie dalykai aptarti LR Darbo

[quote=Blondinuke]Kai mane prieme i darba, as negavau jokio darbo pazymejimo, taciau kiti

tai turi būti numatyta darbo sutartyje (darbo sutarties priedas prisegtas prie kitų komndiruočių).

[quote=Caa]PADEKIT atleidziant darbuotoja is darbo buvo paskaiciuota uz nepanaudotas atostogas,is

Už dvi darbo dienas skaičiuojam vid.darbo užmokestį iš 3-jų paskutinių mėn.Jeigu susirgo gruodžio

Jeigu įmonėje taikoma suminė darbo laiko apskaita, ar reikia darbo laiko apskaitos tabelyje žymėti

Sveiki,
gal kas žinot kokią formą turi pristatyti žmogus kreipdamasis į darbo biržą? Atleidom

[quote:ad1e4c04ec] Reikės atkreipti dėmesį atleidžiant darbuotoją iš darbo, nes paskutinį darbo

Labukas,
Ar turi itakos darbo kokybei jei i monika spinduliuoja sviesa, ta prasme monitorius

[quote=Abatas]o darbo vietoje, tai jau instruktažas tiksliam darbui: šaltkalvis, stalius ir t.t

Dorota, paaiškink normaliai - kokį mėnesį, kiek darbo dienų ir valandų dirbo, kiek nedirbo (dėl

Sveiki,
Norėčiau pasiterauti, kaip skaičiuotumėte darbo užmokestį už dirbtas švenčių dienas - už