darbo buhaltere

straipsnio ištrauka:
Viršvalandinio darbo ir darbo poilsio dienomis apmokėjimas
[i]DK 193 str

[quote=Kristiana__]Ne - numirk iš juoko ...

"Darbo patirtis: : Iki 2 metų

Aš tada nelabai suprantu, tai kas yra svarbiau, ar išdirbtas ir neviršytas darbo valandų skaičius

[quote=juvaira]Kaip skaiciuoti darbo uzmokesti uz 08-15 d. (zoline)? Pagal grafika, darbuotojui ta

tai reikia normalesnio isakymo, ir pasitvirtinti kasininko pareigines instrukcijas.
tada darbo

[quote=rimantas88]Tai ir yra 5 dienų darbo savaitė ( ne 6 gi). O 0,5 dienos darbo savaičių dar

Darbo inspekcija mane pakonsultavo, kad skaičiuoti visą tą priedą kaip paprasčiausią darbo

[quote=molchanie]apie darbo sutarciu pakeitima reikia praneshti i sodra? buvo didinama alga[/quote

tai tam darbe kur keisite DU tai ir padalink valandas per pusę bet su dviem darbo užmokesčiais

ir man atrodo kad čia darbo biržai reikia pildyti. dabar kai registruojiesi darbo biržoj

mes tai ar prašo, ar neprašo. Atleidžiam darbuotoją iš darbo ir ir karto išrašom pažymą į darbo

[quote=boisas]O jei mažinam darbo laiką nuo 5 iki 4 dienų.Ar reikia sutikimų?Ar užtenka perspeti

Bet pažymoje parašyta "Darbo užmokestis per paskutinius 2 ketvirčius iki atleidimo iš darbo

Sakykit kai darbo užmokestis pravędamas per banką į asm.sąskaitą, ar reikia ant darbo

Gal dar galėtumėte padėti.
Gal kas galėtumete įmesti Darbo sutarties pavyzdį, kurioje nurodyta