stulpelyje o išlaidos išskirstomos kitais, jau nurodytais stulpeliais. Pridedu tik papildomus: darbo
2011-02-22 10:28 daivuks2 / Bendra / Individuali veikla / #918655
str. 2 p. negali viršyti 8 darbo valandų.
Tai va jeigu viršija, tai ir yra viršvalandžiai.
Kaip ir
, bet ji dirbs maximum ant pusės etato. Tai ką man daryti su darbo sauga? Jei tiksliai žinočiau, kad po
2011-02-23 10:22 Elste / Įvairūs / Darbų sauga / #919122
man nepatinka tas pats tavo sprendimas...
Rodos cia lb daug darbo idejai i pacio failo dizaina nei i
[/b] to darbo pabaigt, mokeciau tai nerasyciau cia. galvojau atsiras normaliai [b]mokanciu[/b
2011-02-26 12:08 Individas / Programinė įranga / Excel / #920694
tokio darbo, tai truputi baisu,labai tikiuosi jusu palaikimo ir patarimu.ACIŪŪŪŪ
[/quote
eitų į darbo biržą ir būtų atleistas už pravaikštas, tai 3 mėn. negautų pašalpos
O šiaip tai
šeštadienis, sekamdienis darbo dienos K, o sekančios, kurias pasiims laisvas P? Ar kažkaip kitaip
[/quote
darbo sutary pagal DK 125 st.? [/quote]
Kompensacija pagal DK 125 str. - nėra būtina. Jei susitarime
, visgi, užskaityti kaip 2010 metų savininko įmokas Sodrai, kad turėtų 1 metų darbo stažą.
Gal dar kas
sprendžia, ar jį bausti (pastaba, papeikimas ar atleidimas iš darbo), ar palikti taip, kaip yra, tik
2011-03-07 13:06 Elste / Darbo teisė / Tabelio žymėjimas / #924194
nesilaikoma normalių darbo sąlygų;
2) sumos, mokamos darbuotojui, vykstančiam į tarnybinę komandiruotę
[/quote]
Na, dauguma VDU skaičiuotų pagal sausio darbo užmokestį. Pažodžiui skaitant VDU skaičiavimo
būtų patikimiau.
Darbo pakeitimas jokios įtakos neturi, kaip ir bandomasis.[/quote]
Ačiū labai už
suorganizuos.Ir tada bus jums...Dar reiktų įdėt klausimą ar turi giminių STT, FNTT, darbo inspekcijoj ir kitose
2011-03-10 10:53 volgadon / Darbo teisė / Anketa priimant darbuotoją į darbą / #925347Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui