I

..
Kraustausi i normalia tema, dar mane pamatysite [/quote]

Šituoparos laiku protas imliausias sapnams

nustatyti kokie grazinimo terminai?
Ar galima ta permoka nurasyti i pajamas (po kiek laiko)?
Ir ar yra

gauti atostoginiu, jei imoneje dirba 5 metus, biuleteniu neturejo, 5 d. darbo savaite, atlyginimas i

busim nubausti, nes yra darbuotoju kurie dirba vos po 1 val. per diena, tai tada jie gali neateiti i

hm... matyt kai mane darbino tai darbdaviai nesedejo tax.lt :DDD :) nes tikrai i daugeli dalyku

fek vien pasiziurejus i ju oda tampa slykstu, brrrr kaip jie kazkam gali buti grazus? nors cia

[quote=Aradija]hm o kad prie elektrines gali buti net nepagalvojau - net neziurejau i tokias

bus išvežta i trečią šalį, klientas -Rusijos įmonė.VMI paaiškino, kad priklausomai kur bus pildoma

Aišku.O jei mes ji priimtume i darba per men.vienai valandai ir moketume 100 Lt.ir plius procentus

[quote=R_ko] na mergytes, bet issigandau, kad darbdavys gali neduot ne tu 8d? vis man neatsakote i

tos vietos, dabar ir as is gamtos gryzau, ikando i nugara, ajatus nu ir gumbas isoko, kas per

iki liepos 10 d. atostose, nuo 13 d, isejo i darba, tai kiek reikia jam avanso ismoketi?[/quote

akta.Ar tai pajamuoti tiesiai i islaidas ir bus leidziami atskaitymai,ar yra kokie niuansai?

Pas mus tokia idomi situacija Darbuotojas savaite savavaliskai neina i darba ir nepaaiskina

laba diena reikia labai pagalbos,
i dekretines turiu iseiti 2010 01 05, esu isdirbusi visus 2008