I

[quote=cinamonine]
Sveiki. Gal kas pades. Ar nuo sausio realiai dideja atlyginimas i rankas? Iki

[quote=Girele]
A, radau - Rodiklių įstatyme palikta išlyga:
[i='text-danger text-break'>i]20. Jeigu yra sudaryta terminuota

po 30 d balandžio 7)

[i='text-danger text-break'>i]Pagal LR MBį 23 str. Mažosios bendrijos apskaita ir finansinė

, bet ar kelias gali būti IT?
[/quote]
12 VAS'e rašo:
"[i='text-danger text-break'>i]7. Materialusis turtas turi

liepos lieka 22 d.d.

[/quote]
nu sis DK punktas tikrai tik i nauda darbdaviams.
nors yra

galima???
[/quote] 1. Taip. 2. Jei tai yra darbas švenčių dieną [i='text-danger text-break'>i]pagal grafiką[/i], tai taip [b

atostoginiai mokami pagal šį Vyriausybės nutarimo punktą:
[i='text-danger text-break'>i]8. Darbo užmokestis už kasmetines atostogas

Galima dar ir tuo papildyti, bet, kaip ir užsiminiau, nelabai tinka minėtai situacijai...

[i='text-danger text-break'>i][b

, skirtumas -26 eurais moketi daugiau.
O toliau, jeigu i PLN204 2016 metais irasau klaidu sumas

[quote=Tininga]
[quote=admin123]
Direktorius vyksta i uzsieni i komandiruote 5 dienom.

ar jis

galimybės?
Ačiū už nuomones
[/quote] Tegul deklaracijoje įrašo [i='text-danger text-break'>i]pilną taikytiną[/i] PNPD, ir tiek

drausminės nuobaudos bei [i='text-danger text-break'>i]įdiegta pastabų bei papeikimų skyrimo tvarka[/i].
Tai kur ta tvarka numatyta

.
[b][i='text-danger text-break'>i]Matyt dar neatsibudau galit kas nors pakomentuoti ką bus galima atleisti po 4 mėnesių?
[/i

profesines rizikas...

[i='text-danger text-break'>i]5.2. kai darbuotojai dirba profesinės rizikos sąlygomis, taip pat dirba sunkų

mėn, kurį gavau sąskaitą, o i-MAS gautų PVM s.f. registre nurodžiau sąskaitos gavimo ir išrašymo