I

, bet neradau , kad būtų kalbėta.
[size=18][b]gal kuris/i žinot - jei preliminarioje deklaracijoje

negalima, taciau zmogus ir zodziu informuotas vis tiek ateina i darba...tai kas liks atsakingas?[/quote

girdejau apie kompensacijas, siandien vaziuosiu i finansus, issiaiskinsim:)

darbo laikas:
I – III – ( 10 – 20 val. – 10 valandų ) Kiek čia priklausytų pietų pertrauka ? 1.5 val

] Tai tik pirmyn??? Kaip komunistė? "Tolko v periot i ne šagu nazat..."jei per piką. Ar ir atbulom

20 eil., ar reikia deti i 3 eil.?
2) Ar 2009.12.31 reikia iš 3422 sąskaitos perkelti į 341

traukti pvm i atskaitą ar ne, ant čekio nėra jokių įmonės rekvizitų, gal galite kokią nuorodą, kur

rastu vandenu neuzregistruotu saskaitu praeitu metu, taip pat laikyciau neesmine, i sivedu dbr, bet

negalima, tai kur ji rodyti, kur iskelti, gal galima i 31 s-ta???[/quote]

Gal kas nors galite patarti

klaidas.Pirmadieni turiu eiti i teismą.Labai reikalinga pagala. Aciū[/quote][/quote]

Padekite prasau paskaičiuoti

sumokame kaip virsvalandzius). Mes dirbame 11 val. kas dvi dienas, skambinau i darbo inspekcija ir jie man

eikit ir skaičiuokit balkius! Kada prieisit iki skaičiaus "Nu ir n-a-c-h-u-i-j", tai bus kaip tik per

permokejo ir dar norite kelti ieskini del paveluotu atostoginiu. Jums atrodo teisinga?
Tokio zmogaus i

]
atostoginių kaupinius darau vieną kartą ketvirtyje, paskutinę ketvirčio dieną
2010 I ketvirčio sąskaitos

, kad zmogus, dirbantis pagal verslo liudijima, gali israsyti saskaita faktura, todel 2009 metai i