papildomas darbas

[quote=GiulVita]
Laba diena,
gal kas nors tiksliai žino, kaip skaičiuoti ir suteikti papildomas

įmonės Darbo užmokesčio sistemoje - pridėsite papildomas ar nepridėsite.
Standartiškai - kaupiniams

taip galima traktuoti.
Jei žmogus gavo TIK su darbo santykiais susijusias pajamas, joks papildomas

programa įvesti papildomas 7-8 klases, jos programoje gaunasi kaip 0 klasės, nors sąskaitos plane

programa įvesti papildomas 7-8 klases, jos programoje gaunasi kaip 0 klasės, nors sąskaitos plane

sąskaitų pateikimą ne laiku, t.y. ne už tą mėnesį, kurio dokumentai tvarkomi, irgi yra papildomas mokestis

atostogos, tai į P3 laukelį įkelia tik 21,27. Kodėl neįsikelia ir papildomas procentas? Kiekvieną mėnesį

pamainomis, prašymu šis papildomas poilsio laikas gali būti sumuojamas per kelis mėnesius tol

abu viska ir daro...
jokiu pirkimu pardavimu kol kas nera... vyksta sunkus ir juodas darbas...
taigi

galeciau rasti ir kaip bei kur ji Jums atsiusti.[/quote]
Rezervą padarykite per Darbas / Duomenų

perrašyti. Nes jeigu išeisite iš to lango paspaudę kryžiuką, jūsų darbas bus bevertis. Todėl suvedę

nepažeistų šio LR DK punkto:

1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti

nepažeistų šio LR DK punkto:

1. Darbuotojo viršvalandinis darbas per dvi dienas iš eilės neturi viršyti

alivų keitimas taip pat yra darbas. Apiformini aktą, pagal jį nurašai medžiagas ir detales, ir niekas

taip pat, kaip ir dirbant, nes iš esmės konadiruotė-tai tas pats darbas tik ne nuolatinėje darbo